Technicien Paie H / F

CPAM DE L'EURE; Évreux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé publique recherche un Technicien de Paie pour un CDD de 3 mois à Évreux. Vous serez responsable du traitement des embauches et des variables de paie, intégrant une équipe de 24 collaborateurs. La connaissance d'Excel est indispensable et une formation en paie est requise. Le poste comprend un salaire brut mensuel de 1570 € et plusieurs avantages, dont des Tickets restaurant et une complémentaire santé.

Prestations

Carte Ticket restaurant

Complémentaire santé

Prise en charge abonnement de transport

Qualifications

• Idéalement première expérience en gestion de paie.
• Bonnes connaissances en techniques de paie.

Responsabilités

• Traitement des embauches et des variables de paie.
• Saisie des éléments variables dans le Système d'Information des Ressources Humaines.

Connaissances

Esprit collaboratif

Flexibilité

Capacité d'adaptation

Formation

Formation en paie

Outils

Excel (recherche V, Tableaux Croisés Dynamiques)

Description du poste

L'assurance Maladie de l'Eure recherche 1 Technicien de Paie (H/F) dans le cadre d'un CDD de 3 mois (renouvelable) au sein de son Centre National mutualisé de Gestion de la Paie (CNGP), à pourvoir à compter du 1er septembre.

Le service sera rattaché à la Sous-Direction du Pilotage des Moyens et des Ressources. La ligne managériale est composée d'un Manager stratégique, d'un Manager d'activité (responsable de service), d'un adjoint et de 2 managers de proximité. Vous serez intégré à une équipe de 24 collaborateurs : 20 Techniciens de paie, 4 Référents techniques.

En soutien auprès de l'équipe en place :

• Vous assurerez la prise en charge du traitement des embauches et de certaines variables de paie
• Vous saisirez dans le Système d'Information des Ressources Humaines les éléments variables liés à l'établissement de la paie, frais de déplacement et mouvements concernant les salariés de la CPAM de l'Eure et des organismes mutualisés (au total 13 organismes, soit environ 7 bulletins de salaire traités mensuellement).

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat de 36h par semaine du lundi au vendredi.

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes reconnu pour votre esprit collaboratif, votre flexibilité et votre capacité d'adaptation au travail.

Votre formation

Vous êtes titulaire d'une formation en paie et idéalement d'une première expérience en gestion de paie. Vous disposez de bonnes connaissances en techniques de paie et maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel : recherche V et Tableaux Croisés Dynamiques).

Informations complémentaires

Rémunération

• Salaire : 1 570 € brut mensuel calculé sur 35h (+ RTT)
• Horaires variables : plages variables de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00
• Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillé, dont 6,91 € pris en charge par l'employeur)
• Complémentaire santé avec participation de l'employeur
• Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun