Technicien paie H/F

Expectra; Courbevoie; Sur place; EUR 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan recherche un gestionnaire ADP et paie pour rejoindre son équipe à Courbevoie. Dans cette mission de 5 mois, vous serez responsable de la gestion administrative des ressources humaines et de la paie, en collaboration avec une gestionnaire paie expérimentée. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, où vous serez le point de contact privilégié pour les employés et les managers. Si vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez développer vos compétences dans un cadre stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion administrative RH et paie.
• Capacité à gérer les déclarations et contrats de travail.

Responsabilités

• Gérer l'ADP et les temps de travail des collaborateurs.
• Contrôler les rubriques de paie et établir les soldes de tout compte.

Connaissances

Gestion administrative RH

Gestion de la paie

Déclarations DPAE

Gestion des contrats de travail

Suivi des absences

Description du poste

New 30 avril Hauts-de-Seine, Courbevoie Interim 32000 Annuel

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un grand groupe, un(e) gestionnaire ADP et paie.

Ce poste, basé à COURBEVOIE, est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 5 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Rattaché(e) à la Responsable ADP, votre mission sera la gestion administrative RH et paie des collaborateurs du Siège, en binôme avec une gestionnaire paie confirmée.

- Gestion de l'ADP & des temps de travail :
Effectuer les déclarations relatives à l'embauche - DPAE
Gérer les contrats de travail et avenants
Suivre les échéances de paie principales
Gérer les avantages sociaux (tickets restaurant, titres de transport, mutuelle)
Suivre les visites médicales en relation avec la médecine du travail
Déclarer les accidents du travail
Rédiger les attestations maladie et autres attestations
Contrôler hebdomadairement les absences, heures, et leur cohérence entre les systèmes, en tant qu'interlocuteur privilégié pour toutes questions relatives au temps de travail
Être l'interlocuteur direct des salariés, managers et directeurs du Siège pour toutes questions liées à l'administration du personnel.

- Gestion du processus de paie :
Saisie des éléments variables
Contrôle des rubriques de paie
Établissement des soldes de tout compte
Prise en charge des demandes des salariés relatives à l'administration du personnel et à la paie
Être le point de contact direct pour toutes questions liées à l'administration du personnel et à la paie.