Technicien Paie F/H Rueil Malmaison ou Grenoble

Schneider Electric - Global; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise internationale comme Schneider Electric en tant que Gestionnaire de Paie. Vous serez responsable de réaliser la paie en respectant la législation tout en assurant la qualité des opérations. Ce rôle exige une connaissance approfondie des techniques de paie, une expérience de 4 à 5 ans, et vous donnera l'opportunité de travailler dans un environnement qui favorise le développement professionnel et l'inclusion.

Prestations

Salaire compétitif avec bonus individuel

Avantages sociaux divers

Développement professionnel par la formation

Politique de télétravail

Qualifications

• Expérience de la paie entre 4 et 5 ans.
• Connaissance des outils de paie et RH.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Réaliser la paie des salariés en intégrant les éléments contractuels et variables.
• Gérer les demandes de virements de salaire et déclarations sociales.
• Participer à l'amélioration continue des processus de paie.

Connaissances

Techniques de paie

Législation sociale

Protection sociale

Anglais intermédiaire

Autonomie

Rigueur et méthode

Gestion de la confidentialité

Esprit d'analyse

Sens du service

Formation

Bac +2/3 en paie

Outils

Outils paie et RH

Excel

Description du poste

Pay Competitive

Employment type Full-Time

Job Description

Req#: 86596

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau.

Votre rôle :

Rattaché (e) au Manager service line Paie et dans le respect de la législation et des procédures internes, pour votre périmètre, vous êtes en charge de :

Vos missions :

• Réaliser la paie des salariés en intégrant l’ensemble des éléments contractuels et variables
• Soumettre les demandes de virements de salaire et déclarations sociales.
• Alerter sur les dysfonctionnements identifiés.
• Réaliser la paie des salariés en intégrant l’ensemble des éléments contractuels et variables
• Réaliser les activités post paie (cotisation, déclarations …)
• Garantir la qualité de l’ensemble des opérations
• Assurer le suivi et la gestion des temps et des absences.
• Gérer la subrogation liée aux absences
• Réaliser les activités de paie transverses
• Réaliser le traitement des charges sociales et autres déclarations
• Répondre aux demandes paie aux salariés, HRBP et managers par tous les moyens mis à disposition : courriel ; support@schneider
• Participer à l’amélioration continue des processus

Champs relationnels :

Interne :

• Autres gestionnaires de paie, expert. PeopleLink, Work force administration, HR services, le service mobilité internationale ;
• Relation avec HRBP, manager. Les comptables filiales. Auditeurs internes.
• Relation avec les salariés
• Relation avec le SIRH

Externe :

Echanges d’informations avec :

• Les organismes sociaux : CPAM, caisses de retraites, prévoyance, retraite, mutuelle
• Commissaires aux comptes

Le rôle est basé à Rueil Malmaison ou Grenoble.

Votre profil :

• Bac +2/3 en paie
• Expérience de la paie entre 4 et 5 ans.
• Connaissance d’outils paie et RH

Vos compétences :

• Techniques de paie (règles de paie légales et conventionnelles)
• Législation sociale : convention collective, ….
• Protection sociale, retraite
• Outils et applications informatiques : Excel, outils paie et systèmes d’informations RH
• Anglais intermédiaire
• Collaboration,
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Gestion absolue de la confidentialité
• Esprit d’analyse
• Sens du service

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Ce rôle vous offre :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

About the company

Schneider Electric SE is a French multinational company providing energy and automation digital solutions for efficiency and sustainability. It addresses homes, buildings, data centers, infrastructure and industries, by combining energy technologies, real-time automation, software and services.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at [e-mail] or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

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