TECHNICIEN PAC ENVIRONNEMENT (H/F)

JR France; La Roche-sur-Yon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Technicien PAC Environnement pour accompagner ses adhérents dans la gestion des dossiers PAC 2023. Ce rôle essentiel implique des déplacements en Vendée et nécessite une bonne connaissance des enjeux PAC en agriculture. Le candidat idéal possède une formation Bac+2 ou Bac+3 et une première expérience dans le secteur. Rejoignez une équipe engagée dans l'innovation et la performance au service d'une agriculture forte et diversifiée.

Qualifications

• Formation agricole Bac+2 ou Bac+3 requise.
• Expérience en tant que technicien auprès de coopératives ou structures de conseils.

Responsabilités

• Accompagnement et conseil des adhérents sur les dossiers PAC 2023.
• Réalisation d'audits filières.

Connaissances

Connaissance des enjeux PAC

Relationnel

Synthèse

Formation

Bac+2 en agriculture

Bac+3 en agriculture

Description du poste

TECHNICIEN PAC ENVIRONNEMENT (H/F), La Roche-sur-Yon

Le poste de TECHNICIEN PAC ENVIRONNEMENT (H/F)

Au sein du pôle Services, vous accompagnez et conseillez nos adhérents dans la réalisation et le suivi des dossiers PAC 2023. Vous pourrez également réaliser d'autres missions, comme la réalisation d'audits filières.

Le profil recherché

De formation agricole Bac+2 ou Bac+3, vous possédez une première expérience, idéalement acquise en tant que technicien auprès de coopératives, négoces ou autres structures de conseils. Vous avez la connaissance des enjeux liés à la PAC au sein des exploitations agricoles.
Doté d'un bon relationnel et d'un esprit de synthèse.
Déplacement à prévoir sur la Vendée.

L'entreprise

Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.
Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en œuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.
Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair : "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble".
Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.

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