Publiée le 17/06/
Description de l'employeur
Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l'intermodalité et permet à 1,1 million de personnes d'emprunter chaque jour les 8 trains et 1 car qui circulent en France.
Nous rejoindre, chez TER SNCF Voyageurs, c'est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien.
Description du poste
Vous travaillez au sein du Technicentre Grand-Est situé à Mulhouse.
En tant que technicien ou technicienne de maintenance poly-compétent des TER, vous réalisez les travaux de maintenance préventive sur les organes mécaniques, électroniques et électrotechniques des rames.
Vos missions principales sont :
Horaires :
Travail en rythme alterné en 2x8 en semaine et 3x8 en week-end (samedis, dimanches et jours fériés).
Contexte :
Formation :
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation de plusieurs semaines en binôme pour acquérir les compétences spécifiques à votre métier. Vous pourrez également suivre des modules à l'université du Matériel (Technicampus au Mans). Cela vous permettra de vous familiariser avec le fonctionnement et l'environnement de votre unité d'affectation.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC+2 dans les domaines suivants : maintenance (MEI, MSMA), outillages, mécanique générale, mécanique d'entretien, électrotechnique ou maintenance industrielle.
Les compétences et qualités requises :
Nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rémunération et avantages :
Après la formation initiale, la rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 29 000 EUR et 37 000 EUR, en fonction de votre profil, expérience et conditions d'exercice.
Les avantages incluent :
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération,
Salaire : entre 29 000 EUR et 37 000 EUR brut par an
Dispositions légales :
Conformément aux articles L. -2 et R. -7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement inclut une enquête administrative pour vérifier la conformité du comportement avec l'exercice des fonctions.