Technicien opérationnel en sécurité et développement (H / F) [statut militaire]

COMCYBER; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation militaire recrute pour intégrer un sous-officier commissionné, responsable de la mise en œuvre de solutions innovantes en informatique et télécommunications. Le candidat doit avoir un Bac+2/Bac+3, des compétences en développement et réseaux, et être motivé pour des missions opérationnelles. De nombreux avantages sont offerts, tels que 45 jours de permissions et des réductions.

Prestations

45 jours de permissions

Réduction de -75% sur la SNCF

Accès à des infrastructures sportives

Aides au logement

Soutien à la famille

Offres sur activités culturelles

Qualifications

• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté.
• Être apte médicalement.
• Compétences en développement et réseaux.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre de solutions techniques.
• Réaliser une veille technologique active.
• Développer des prototypes et solutions techniques.
• Gérer des projets en coopération avec le chef de projet.

Connaissances

Créativité et innovation

Polyvalence et adaptabilité

Organisation et rigueur

Autonomie en programmation (Python, Java, C, C++, PHP)

Travail en équipe

Motivation pour missions opérationnelles

Formation

Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en informatique

Description du poste

Intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre rôle sera de contribuer à la mise en œuvre de solutions techniques innovantes dans les domaines de l'informatique et des télécommunications. Vous collaborerez avec divers experts et participerez au déploiement des solutions développées.

Dans cette unité, vous serez en charge des missions suivantes :

La réalisation d'une veille technologique active dans les domaines des télécommunications et de l'administration des réseaux,

Le développement de prototypes et la mise en œuvre de solutions techniques opérationnelles,

L'analyse, le paramétrage et le codage de solutions logicielles adaptées aux besoins opérationnels,

La gestion de projets en lien avec le chef de projet,

Le conseil et la proposition de solutions techniques au chef de projet,

La participation à des missions techniques en France et à l'étranger, si nécessaire.

Contrat, statut, rémunération et avantages :

Statut : Militaire - "Sous-officier commissionné". Il s'agit d'un recrutement pour répondre à un besoin immédiat de compétences ou d'expérience professionnelle très spécifique.

Contrat : vous signerez un contrat de Sous-officier commissionné dans l'armée de Terre, la Marine nationale ou l'armée de l'Air et de l'Espace. La durée d'un contrat peut durer jusqu'à 6 ans en fonction de l'armée choisie.

Grade & Solde : en fonction de l'âge de l'intéressé et de son niveau de qualification ou d'expérience professionnelle

Avantages : 45 jours de permissions, une réduction de - 75 % sur la SNCF, accès à de nombreuses infrastructure sportives, aides au logement, soutien à la famille, offres sur des activités culturelles via l’IGESA…

Conditions particulières d'accès au statut militaire "sous-officier commissionné"

• Vous avez la nationalité française
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (ex JAPD)
• Vous êtes apte médicalement

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en informatique et possédez des compétences en développement et en réseaux, ou une première expérience dans ces domaines.

Compétences et qualités :

Créativité et innovation dans les concepts proposés,

Polyvalence et adaptabilité,

Disponibilité et motivation pour des missions opérationnelles ponctuelles,

Organisation et rigueur dans la sécurisation et la documentation des projets,

Capacité à travailler en équipe et en lien étroit avec un chef de projet,

Autonomie dans l'écriture de code en divers langages informatiques (Python, Java, C, C++, PHP, etc.),

Enthousiasme et ouverture à l'apprentissage de nouveaux savoir-faire, notamment dans le domaine des télécommunications.

Déroulement des entretiens

1. Entretien de pré-qualification téléphonique de 15 / 20 minutes

2. Tests organisés par le centre de recrutement (CIRFA) le plus proche de chez vous : évaluation médicale, test physique et psycho-technique, entretiens de motivations. En parallèle, nous menons une enquête de sécurité.

3. Entretien – notamment technique – avec votre futur responsable

Nos normes de sécurité impliquent un processus de recrutement d’un à trois mois. En fonction de votre dossier ce délai pourrait être plus long. Si vous avez des questions sur les carrières militaires cyber ou sur le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter par mail à [e-mail]