Technicien •ne laboratoire routier

Département de Lot-et-Garonne
Agen
EUR 20 000 - 40 000
Description du poste

Responsabilités :

  1. Auscultation des chaussées, sondage pour définition des couches, carottages pour recherche Amiante HAP, déflexions…
  2. Contrôle de chantier routier, réalisation des prélèvements de granulats, liant et produit hydrocarbonés. Réalisation des essais de portance, densité et PMT…
  3. Réalisation des rapports avec un logiciel métier (BRG-LAB). Réalisation de constat en cas de non-conformité.
  4. Choix de méthodes ou de matériaux, interprétation, émission d’observations y compris sur les procédures de mise en œuvre.
  5. Suivi des concessionnaires sur le domaine départemental (réalisation d’essais au pénétromètre manuel).
  6. Réalisation des essais teneur en liant, granulométrie, compression d’éprouvettes béton, VBS, MB, bille-anneau, teneur en eau...
  7. Participation au système qualité, à la gestion des stocks et à l’entretien du matériel.

Qualifications obligatoires :

  • Connaissance des structures de chaussée, de leurs pathologies, des matériaux de sol, des produits hydrocarbonés, des procédés de contrôle et des normes liées.

Qualifications autres :

  • Pratique des outils informatiques EXCEL, WORD, logiciels métier (BRG-LAB), de traitement de texte et d’images.

Savoir-faire :

  • Reconnaissance rapide des points sensibles,
  • Réalisation des contrôles, des essais (in situ et en laboratoire), rédaction des constats.

Savoir-être :

  • Disponibilité, Rigueur,
  • Esprit d’initiative et d’analyse,
  • Bonnes qualités relationnelles.

Particularités liées au poste :

  • Déplacements (permis B) sur tout le département,
  • Aptitude à la visite de chantiers (accès par talus, échelles, échafaudage),
  • Capacité au port de charges (25 kg),
  • Port des EPIs obligatoires (chaussures, gants, casque, vêtements haute visibilité, protections auditives…)

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

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