Technicien •ne de Prestations Invalidité

CPAM Haut-Rhin; Mulhouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé publique à Mulhouse recherche un technicien pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal étudiera l’éligibilité des demandes de pensions d'invalidité et mettra à jour les dossiers des assurés. Ce poste en CDD de remplacement de 4 mois et plus offre un salaire brut de 1947,62€ par mois avec divers avantages, dont une gratification annuelle et un intéressement.

Prestations

Gratification annuelle

Allocation vacances

Intéressement

Carte ticket restaurant

Horaires variables

Mutuelle

Prise en charge abonnement transport en commun

Indemnités de crèche

Qualifications

• Une formation Bac+2, idéalement dans le domaine du Droit, Assurance / Banque ou BTS SP3S serait appréciée.
• Expérience professionnelle dans le traitement de dossiers administratifs.
• Capacité à intégrer la législation et les règles de droit.

Responsabilités

• Étudier l’éligibilité des demandes de pensions d’invalidité.
• Déterminer les droits administratifs.
• Mettre à jour les dossiers des assurés invalides.
• Enregistrer les déclarations de ressources.

Connaissances

Capacités rédactionnelles

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Bac+2 dans le domaine du Droit, Assurance / Banque ou BTS SP3S

Description du poste

Le service et l'équipe

Le service Invalidité instruit les demandes de pensions d’invalidité formulées par les assurés ou le service médical, et met à jour les données nécessaires au paiement de cette prestation.

Vous rejoindrez une équipe constituée de 14 techniciens, 5 assistants de proximité, 1 cadre technique et 1 manager.

Les missions qui vous seront confiées

1. Étudier l’éligibilité des demandes de pensions d’invalidité,
2. Déterminer les droits administratifs,
3. Mettre à jour les dossiers des assurés invalides,
4. Enregistrer les déclarations de ressources.

Dans l'exercice de vos missions, vous vous conformerez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'assurance maladie : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise.

Votre formation et expérience professionnelle

Une formation Bac+2, idéalement dans le domaine du Droit, Assurance / Banque ou BTS SP3S serait appréciée, ainsi qu’une première expérience professionnelle dans le traitement de dossiers administratifs.

Les savoirs et savoir-faire métier attendus

• Maîtrise des outils informatiques,
• Capacités rédactionnelles.

Les compétences personnelles qui feront la différence

• Capacité à intégrer la législation et les règles de droit,
• Aisance numérique et dextérité dans l’utilisation des logiciels,
• Respect des délais, car la prise en compte des échéances est primordiale, les pensions d’invalidité étant un revenu de remplacement du salaire,
• Esprit d’équipe,
• Aisance relationnelle.

Bien entendu, vous serez formé-e et accompagné-e dans votre prise de poste.

Informations complémentaires :

• Date de prise de fonction : dès que possible
• Contrat : CDD de remplacement (4 mois et plus)
• Lieu de travail : Mulhouse
• Durée hebdomadaire : temps plein (36h / semaine)
• Niveau : 3
• Rémunération mensuelle brute : 1947,62€

Vos avantages en nous rejoignant (selon conditions en vigueur) :

• Gratification annuelle : 13ème mois,
• Allocation vacances (équivalente à un 14ème mois),
• Intéressement,
• Carte ticket restaurant,
• Horaires variables,
• Mutuelle,
• Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%),
• Indemnités de crèche pour les parents d'enfants en bas âge.

Parce que la dimension de service public fait sens pour vous, et que vous souhaitez poursuivre votre parcours professionnel au service du collectif dans un esprit de collaboration, relevez le défi de l'Assurance Maladie !

Rédigez une lettre de motivation personnalisée et joignez un CV détaillé pour nous convaincre de votre volonté de rejoindre notre équipe. Donnez-nous tous les éléments permettant de découvrir vos compétences et de mettre votre candidature en avant.

La Caisse primaire d'assurance maladie du Haut-Rhin (CPAM 68) est un organisme de protection sociale, de droit privé, chargé d'une mission de service public.

Nous sommes près de 540 salariés

• qui portent dans notre exercice quotidien des valeurs d'universalité, de solidarité, de responsabilité et d'innovation, auprès d'environ 753 000 personnes bénéficiaires du système de santé dans le département.

La CPAM verse plus de 2,40 milliards d'euros de prestations au titre de la maladie, de la maternité, du décès et des risques professionnels. Elle met également en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé, et veille au bon usage des soins. La CPAM dispose également d'un Centre d'examens de santé et d'un Centre de santé dentaire.

Qui sommes-nous ?

La CPAM Haut-Rhin est une entreprise à but non lucratif :

• avec des missions prioritaires en santé publique,
• un engagement fort en termes de service rendu à nos assurés, employeurs, et professionnels de santé,
• des métiers diversifiés porteurs de sens, du poste de technicien au métier de dirigeant,
• une gestion des compétences ambitieuse, avec des dispositifs de formation certifiants,
• une entreprise socialement responsable et engagée sur le plan environnemental,
• des conditions de travail adaptées pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Nous œuvrons collectivement, au quotidien, dans l'esprit de notre signature : "agir ensemble, protéger chacun".

Découvrez davantage sur la CPAM Haut-Rhin et consultez toutes nos offres d'emploi sur notre page carrière : https://cpam-haut-rhin.taleez.com/