TECHNICIEN(NE) RH EHPAD (H/F) – 193 XFVX

Fondation Bon Sauveur de la Manche; Martinvast; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une EHPAD, située à Martinvast et Picauville, recherche un(e) Technicien(ne) RH pour un CDD de 6 mois à temps plein. Vous serez chargé(e) de la planification, de l’accueil des salariés et de la gestion des ressources humaines. Ce poste requiert un Bac + 2 et propose de nombreux avantages sociaux.

Prestations

32 jours de congés payés par année civile

Comité d’entreprise

Complémentaire santé avantageuse

Qualifications

• Une première expérience réussie dans la gestion des ressources humaines est appréciée.

Responsabilités

• Participer à la planification et au pointage des professionnels.
• Assurer une veille des ressources humaines.
• Participer à l’accueil des salariés/stagiaires.

Connaissances

Rigueur

Capacité d’organisation et de planification

Gestion des priorités

Sens de l’anticipation

Sens du service

Qualités relationnelles

Disponibilité

Formation

Bac + 2 ou équivalents

Description du poste

Accueil » TECHNICIEN(NE) RH EHPAD (H/F) – 193 XFVX

Au sein d’un EHPAD situé sur deux sites géographiques Martinvast et Picauville), vous soutenez l’encadrement dans les missions suivantes :

– Participer à la planification et au pointage des professionnels de l’équipe dans le logiciel de gestion des temps après validation par l’infirmière coordinatrice, participer à l’organisation de la pose des congés payés et à la gestion des différentes absences

– Anticiper les ajustements nécessaires dans l’organisation et la planification du travail en lien étroit avec l’infirmière coordinatrice et l’antenne RH référente

– Assurer une veille des ressources humaines : (identification des besoins ponctuels en CDD, communication au service RH, suivi et veille des compteurs d’heures pour chaque professionnel, alerte de la hiérarchie sur des situations complexes, etc.)

– Participer à l’accueil des salariés/stagiaires et assurez le lien avec l’antenne RH référente

– Assurer un rôle de proximité auprès des équipes dans le cadre attribué et orienter les demandes vers les interlocuteurs dédiés au besoin (infirmière coordinatrice, antenne RH référente, etc.)

Votre lieu de travail sera partagé entre les deux sites de l’EHPAD à 50% sur Martinvast et 50% sur Picauville.

CDD de 6 mois – Temps plein

Formation : Bac + 2 ou équivalents

Expérience : une première expérience réussie dans la gestion des ressources humaines est appréciée.

Aptitudes / compétences :

• Rigueur
• Capacité d’organisation et de planification
• Gestion des priorités
• Sens de l’anticipation
• Sens du service
• Qualités relationnelles
• Disponibilité

Rémunération :

• Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951
• Reprise d’ancienneté
• Protocole kilométrique selon les règles de prise en charges

Avantages sociaux : 32 jours de congés payés par année civile, comité d’entreprise, complémentaire santé avantageuse, etc…