Technicien/ne Paie & Adm du personnel - H/F

Groupe Bayi; Alençon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise à Normandie recherche un Technicien/ne Paie et Administration du Personnel pour gérer la paie et les dossiers du personnel. Vous devez avoir au moins 3 ans d'expérience et être rigoureux/se, proactif/ve, avec une bonne maîtrise des outils informatiques. Ce poste en CDI offre un contrat de 37h par semaine avec divers avantages tels que des chèques cadeaux et des réductions tarifaires.

Prestations

CSE

Chèques cadeaux

Réductions tarifaires

Qualifications

• Expérience exigée de 3 ans minimum dans un poste similaire.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps.
• Gérer et suivre les dossiers d’indemnisation maladie et maternité.
• Réaliser les soldes de tout compte.

Connaissances

Rigueur

Proactivité

Sens de la confidentialité

Formation

Bac +2 comptabilité ou RH option paie

Outils

EXCEL

SAGE Paie

Description du poste

Overview

Nous recherchons : Un/e Technicien/ne Paie et Administration du Personnel.

Au sein d’une équipe de 5 personnes et Rattaché/e à la Responsable RH Groupe, vous participez aux différentes missions du service.

Dans un environnement multi entreprises et multi sites de 600 collaborateurs vos missions principales seront:

Responsabilités

• Paie: Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps (absence maladie, congés, primes, taux, pointages).
• Gérer et suivre les dossiers d’indemnisation maladie, maternité et prévoyance avec les différents organismes.
• Lancer les calculs de paie : contrôler, corriger et valider les paies.
• Réaliser les soldes de tout compte.
• Réaliser les déclarations sociales réglementaires et toutes les obligations liées à la fonction paie.
• Administration du personnel: Gérer les dossiers du personnel de leur entrée à leur sortie.
• Affilier les salariés aux différents organismes (mutuelle, prévoyance).
• Organiser et suivre les visites médicales.
• Vous êtes l’interlocuteur/rice privilégié/e pour les relais sur site.

Conditions

• Le poste est à pourvoir à durée indéterminée au plus tôt.
• Contrat sur 37 h semaine (39h semaine avec un RTT mensuel).
• CSE, Chèques cadeaux, réductions tarifaires...

Profil recherché

• Bac +2 comptabilité ou RH option paie, expérience exigée de 3 ans minimum dans un poste similaire.
• Rigueur, respect des délais, proactivité et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (EXCEL) et SAGE Paie souhaitée.
• Connaissance du réglementaire de paie et une maîtrise des techniques de paie sont impératifs.