Technicien(ne) Méthodes

ADEQUAT BORDEAUX TERTIAIRE; Bazas; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans l'industrie robotique recherche un(e) Technicien(ne) Méthodes en CDI. Rattaché(e) au Responsable Méthodes, vous contribuerez à la transformation des dossiers d'études en fabrication optimisée, en collaboration étroite avec les équipes de production. Ce rôle clé dans la transition vers l'usine 4.0 est idéal pour un candidat ayant une formation pertinente et une expérience en méthodes industrielles.

Prestations

Télétravail possible 2 jours par semaine après un an d'ancienneté

13ème mois et participation aux bénéfices

Mutuelle prise en charge à 100 % par l'entreprise

Flexibilité des horaires

Semaine de travail de 39 heures répartie sur 4 jours et demi

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en méthodes industrielles.
• Aisance avec la lecture de schémas industriels.
• Notions d'anglais souhaitées.

Responsabilités

• Transformer des dossiers d'études en dossiers de fabrication optimisés.
• Collaborer avec les équipes de production pour l'amélioration continue des méthodes.
• Assurer le suivi global de l'activité et former les nouveaux collaborateurs.

Connaissances

CAO/DAO

Analyse de documents techniques

Procédés de fabrication

Outils de contrôle

Connaissance des normes QSSE

Formation

BEP, BAC PRO ou BTS en Maintenance industrielle, Électrotechnique, Mécanique ou Automatisme industriel

Outils

GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)

Description du poste

Notre agence Adéquat Bordeaux Tertiaire recherche actuellement pour l'un de ses clients, acteur majeur de l'industrie robotique, un(e) Technicien(ne) Méthodes, en CDI.

Notre client une entreprise innovante et dynamique située à Bazas, en Gironde.

Spécialisée dans la conception et la fabrication de robots industriels, notamment des robots cartésiens et des axes linéaires, cette industrie s'adresse aux intégrateurs, distributeurs et fabricants de machines souhaitant déployer des solutions d'automatisation pour bâtir l'usine du futur.

Avec plus de 40 ans d'expérience, notre client est un acteur majeur en Europe grâce à la standardisation et au développement de ses axes linéaires .

L'entreprise est en pleine transformation vers l'usine 4.0, avec des projets ambitieux en R&D, notamment dans la tôlerie 4.0, visant à renforcer sa compétitivité et son rayonnement international.

Rattaché(e) au Responsable Méthodes, vous jouerez un rôle central dans la transformation des dossiers d'études en dossiers de fabrication optimisés, afin de maximiser l'efficacité de nos moyens de production.

Vous serez amené(e) à analyser et réaliser des documents de définition, comme les plans d'ensemble et de détail, tout en dessinant, représentant et dimensionnant les pièces ou ensembles mécaniques avec leurs nomenclatures associées.
Vous déterminerez et formaliserez les procédures de fabrication des machines et de leurs composants, en suivant et optimisant les processus tant internes qu'externes.
En étroite collaboration avec les équipes de production, vous contribuerez à la mise en place, au suivi et à l'amélioration continue des méthodes industrielles.
Vous assurerez également le suivi global de votre activité et rendrez compte régulièrement à votre responsable, tout en garantissant la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes issu(e) formation BEP, BAC PRO ou BTS en Maintenance industrielle, Électrotechnique, Mécanique ou Automatisme industriel.
• Vous avez minimum 2 ans d'expérience en méthodes industrielles.
• Vous êtes à l'aise avec la lecture de schémas industriels et l'analyse de documents techniques.
• Vous avez de bonnes connaissances en CAO/DAO, procédés de fabrication, outils de contrôle et normes QSSE
• Vous disposez d'une connaissance de la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) qui sera fortement appréciée
• Vous avez des notions d'anglais souhaitées.
• Semaine de travail de 39 heures répartie sur 4 jours et demi, avec le vendredi après-midi non travaillé.
• Flexibilité des horaires pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle.
• Télétravail possible 2 jours par semaine après un an d'ancienneté.
• 13ème mois et participation aux bénéfices.
• Mutuelle prise en charge à 100 % par l'entreprise.

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