TECHNICIEN(NE) MECANICIEN VL

942 EUROMASTER FRANCE; Nice; Sur place; EUR 27 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Régime de santé et prévoyance

Plan d'actionnariat du Groupe

Résumé du poste

EUROMASTER FRANCE recherche un(e) technicien(ne) mécanicien VL pour son centre de Nice. Vous identifierez et réaliserez des prestations techniques sur des véhicules légers, en respectant les méthodes et la sécurité.

Vous effectuerez les entretiens courants et les interventions plus techniques tout en garantissant la satisfaction client. Ce poste nécessite une formation en mécanique (CAP/BEP/Bac pro/CQP), au moins 5 ans d'expérience et le permis B.

Qualifications

• Formé à la mécanique automobile (CAP, BEP, Bac pro ou CQP).
• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine.
• Permis B obligatoire.
• Habilitation climatisation souhaitable.

Responsabilités

• Réaliser les entretiens courants et les prestations techniques sur véhicules légers.
• Diagnostiquer, expliquer et réaliser les interventions au client.
• Réaliser les prestations sur les pneumatiques et la géométrie.
• Respecter les méthodes de travail et les règles de sécurité.

Connaissances

Mécanique automobile

Autonomie

Rigueur

Formation

CAP/BEP/Bac pro ou CQP en mécanique

Description du poste

TECHNICIEN(NE) MECANICIEN VL

VOTRE MISSION

Au cœur de notre centre de Nice et sous la responsabilité du Responsable de centre, nous recherchons un(e) mécanicien(ne) automobile. Votre rôle ? Identifier et réaliser des prestations techniques de haut niveau relatives à l’entretien courant des véhicules légers (voitures, 4x4, utilitaires, thermiques et électriques) dans le respect des méthodes de travail et des consignes de sécurité.

Votre quotidien ? Diagnostiquer et réaliser les prestations d'entretien courant (vidange, disques, plaquettes de frein, changement filtres, climatisation, pack pré-contrôle technique, révision constructeur…) et les interventions les plus techniques (embrayage, distribution, suspensions, boite de vitesse…). Réaliser le tour du véhicule avec le client, comprendre le besoin et/ou la panne et expliquer les interventions réalisées. Assurer les prestations sur les pneumatiques, dont la géométrie. Garantir le respect des méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité en assurant des interventions de qualité. Veiller à l'entretien des équipements et des espaces de travail.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?

Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques. Nous recherchons un talent formé à la mécanique automobile (CAP, BEP, Bac pro ou CQP) et au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine. Vous maîtrisez les techniques de maintenance automobile de l’ensemble des éléments du véhicule, des plus simples aux plus complexes. Et, vous possédez idéalement une habilitation en climatisation, personnel averti ou électrique. Votre réussite dans ce poste dépendra de votre capacité à travailler de manière autonome, de votre expertise technique et de votre rigueur dans l'exécution des tâches. Il est indispensable que vous soyez titulaire du permis B.

NOS AVANTAGES

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 2390 et 2500 € bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.

Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin. Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.

Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :

• ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
• SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
• DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
• ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
• RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
• COOPTATION