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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
RES recherche un technicien de maintenance industrielle pour le volet préventif et curatif sur les éoliennes de nos clients dans la région de Morlaix, Bretagne. Vous participerez aussi à la gestion d’entrepôt et au suivi des stocks, et interviendrez sur les outils informatiques et les procédures qualité.
Pragmatique et autonome, vous travaillerez en équipe avec une supervision étroite, tout en restant disponible pour des déplacements sur sites autour de Plouigneau.
Rattaché.e au Chef d’Equipe Maintenance, vous réaliserez les opérations de maintenance préventives et curative des nos clients.
De formation Bac+2 à 3 en maintenance industrielle, vous possédez une expérience si possible dans le domaine de l’éolien, de l’hydraulique, de la mécanique ou de l’électrique.
Des compétences dans l’éolien et des connaissances Siemens et Gamesa (en particulier G5X et G9X) pour le curatif et le préventif sont un plus.
Pragmatique et avec un esprit d’équipe, dynamique et organisé, vous êtes capable de travailler en autonomie.
Maîtrise de base de Microsoft (Word, Excel, power point).
La maitrise de l’anglais est un plus.
Permis B demandé. Des déplacements sont à prévoir sur sites⅔ du temps de travail, majoritairement autour de l’agence de Plouigneau.
RES est la plus grande entreprise indépendante d'énergies renouvelables au monde. Nous sommes animés par une vision simple mais puissante : créer un avenir où chacun a accès à une énergie abordable et sans carbone.
Avec 40 ans d’expérience et plus de 4000 personnes employées dans le monde, nous sommes en mesure de mettre notre expertise à profit pour accompagner nos clients. La filiale Française est spécialisée dans l'exploitation et la maintenance des parcs éoliens, solaires et de stockage d'électricité.
La collaboration est au cœur de notre travail. Nous combinons nos technologies et nos talents afin d'obtenir les meilleurs impacts positifs pour les personnes et la planète.
Nous travaillons ensemble pour garantir l’équité de nos processus de recrutement, sensibiliser l’ensemble de l’entreprise, diversifier notre main-d’œuvre et notre chaîne d’approvisionnement, et avoir un impact positif sur nos communautés.
RES prend l’engagement d’examiner toutes les candidatures reçues avec des compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.