Ingénieur.e d'Exploitation

RES; Béziers; Hybrid; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

2 jours télétravail

Rémunération fixe et variable

Titres restaurants/paniers repas

RTT

Mutuelle famille et prévoyance

Transport remboursé 50%

Forfait mobilité durable

Bénévolat

Job summary

RES, acteur majeur des énergies renouvelables, recherche un Responsable Asset Management en France. Vous serez au cœur de la gestion des parcs éoliens, solaires et stockage, en assurant la coordination entre propriétaires et équipes Asset Management (technique, finance, commercial).

Vous avez une expérience confirmée dans la gestion d’actifs renouvelables, maîtrisez l’anglais et savez analyser des données opérationnelles.

Qualifications

• Expérience significative dans la gestion d’actifs renouvelables (2 ans minimum).
• Diplômé d’école d’ingénieur ou Master dans le domaine concerné.
• Maîtrise l’anglais à un niveau avancé.
• Capacité d’analyser des données techniques et opérationnelles.
• Sens du service et esprit commercial.

Responsibilities

• Assurer le lien entre propriétaires et Asset Management (technique, finance, commercial).
• Veiller au respect des obligations contractuelles et gérer les sinistres.
• Rédiger et diffuser les rapports d’exploitation et piloter le budget opérationnel.
• Identifier des opportunités commerciales et accompagner les partenaires dans leurs projets.
• Appliquer et améliorer les procédures QSE et conduire des actions correctives.
• Dialoguer avec des interlocuteurs variés et assurer le développement commercial.

Skills

Anglais avancé

Analyse de données

Gestion de projets

Communication

Education

Diplôme d'ingénieur ou Master

Tools

Outils numériques

Job description

Les missions du poste

Rattaché.eDirecteur des OperationsAsset Management Europe du Sud, vous serez le point de convergence entre les propriétaires d’actifs et les différentes parties prenantes du projet, avec pour objectif d’assurer une gestion optimale des installations éolien, solaire et de stockage.

Description

Les missions du poste

Rattaché.eDirecteur des OperationsAsset Management Europe du Sud, vous serez le point de convergence entre les propriétaires d’actifs et les différentes parties prenantes du projet, avec pour objectif d’assurer une gestion optimale des installations éolien, solaire et de stockage.

Vous aurez comme missions principales:

Gestion des relations et coordination:

• Assurer le lien entre les propriétaires des parcs renouvelables et les départements Asset Management (technique, finance, commercial).
• Garantir que toutes les parties prenantes disposent des informations nécessaires et homogènes.

Suivi des obligations contractuelles:

• Veiller au respect des engagements des sociétés propriétaires et de RES dans le cadre des contrats de gestion d’actifs.
• Gérer les sinistres déclarés auprès des assurances. Suivre les réclamations et résoudre les malfaçons dans le cadre des garanties contractuelles.

Gestion opérationnelle et performance:

• Proposer et piloter le budget opérationnel des sociétés propriétaires.
• Rédiger les rapports d’exploitation et assurer leur diffusion auprès des clients.
• Réaliser des inspections sur site : audits clients, fournisseurs, sous-traitants, autorités.

Développement commercial:

• Identifier, en partenariat avec le Business Development, des opportunités commerciales.
• Proposer des services adaptés et accompagner les propriétaires dans leurs projets.

Qualité, Santé, Sécurité, Environnement (QSE):

• Appliquer et améliorer les procédures de sécurité, environnement et qualité.
• Participer aux projets d’amélioration continue et initier des actions correctives.

Le profil recherché

Vous êtes diplômé.e d’école d’ingénieur ou master en école généraliste, génie industriel ou énergies renouvelables.

Vous bénéficiez d’une expérience significative dans le métier de gestionnaire d’actifs renouvelables (2 ans minimum).

Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et possédez une capacité avancée à analyser des données techniques et opérationnelles.

Vous maîtrisez l’anglais à un niveau avancé, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, pour échanger efficacement avec des interlocuteurs internationaux.

Vous êtes capable de prendre rapidement des décisions éclairées et de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs variés, quels que soient leur niveau ou leur domaine d’expertise.

Pragmatique et organisé.e, vous faites preuve d’un excellent sens du service et d’un fort sens commercial pour apporter des solutions concrètes aux partenaires et clients.

Poste ouvert à Avignon, Montpellier, Béziers.

Déplacements ponctuels à prévoir au siège social du groupe (Kings Langley).

Nos avantages / Pourquoi nous rejoindre?

• Des valeurs fortes et partagées
• Une entreprise en développement dans le secteur des énergies renouvelables
• 2 jours de télétravail (pour poste bureau)
• Une rémunération attractive fixe et variable (prime individuelle, prime de vacances et intéressement)
• Des titres restaurants ou paniers repas
• Des RTT
• Une mutuelle famille et prévoyance
• Une prise en charge abonnement transport à 50%
• Forfait mobilité durable
• 4 jours de bénévolat

Qui sommes-nous?

RES est la plus grande entreprise indépendante d'énergies renouvelables au monde. Nous sommes animés par une vision simple mais puissante : créer un avenir où chacun a accès à une énergie abordable et sans carbone.

Avec 40 ans d’expérience et plus de 4000 personnes employées dans le monde, nous sommes en mesure de mettre notre expertise à profit pour accompagner nos clients. La filiale Française est spécialisée dans l'exploitation et la maintenance des parcs éoliens, solaires et de stockage d'électricité.

La collaboration est au cœur de notre travail. Nous combinons nos technologies et nos talents afin d'obtenir les meilleurs impacts positifs pour les personnes et la planète.

Nous travaillons ensemble pour garantir l’équité de nos processus de recrutement, sensibiliser l’ensemble de l’entreprise, diversifier notre main-d’œuvre et notre chaîne d’approvisionnement, et avoir un impact positif sur nos communautés.

RES prend l’engagement d’examiner toutes les candidatures reçues avec des compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.