Technicien (ne) Informatique et éditorial H/F

JR France; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de médias, recherche un Technicien(ne) Informatique et Éditorial pour un CDD de 6 mois à Paris. Le candidat idéal assistará les utilisateurs sur Mac et PC, mettra à jour le parc informatique et formera le personnel sur les outils de production. Ce rôle est idéal pour une personne autonome, rigoureuse et passionnée par le digital, avec une expérience dans le secteur presse-médias.

Prestations

Primes de 13e mois

Participation

Intéressement

Télétravail possible 2 jours par semaine après 4 mois

Qualifications

• Compétences fonctionnelles en informatique, particulièrement avec des outils éditoriaux.
• Expérience souhaitable dans le secteur presse-médias.
• Maîtrise des environnements MAC OS et Microsoft.

Responsabilités

• Assistance et dépannage des utilisateurs en environnement Mac et PC.
• Préparation et maintenance du parc informatique.
• Formation des utilisateurs sur les outils éditoriaux.

Connaissances

Relations interpersonnelles

Autonomie

Organisation

Polyvalence

Rigueur

Réactivité

Maîtrise de MAC OS

Maîtrise de Microsoft

Formation

Technicien(ne) fonctionnel(le) en informatique

Expérience dans le secteur presse-médias

Outils

Suite Adobe

Fotoware

Pitstop

Switch

Description du poste

Technicien(ne) Informatique et Éditorial H/F, Paris

Uni-Médias, l’un des plus grands groupes d’éditeurs bi-médias français et filiale du groupe Crédit Agricole, se distingue par sa position de leader dans le secteur de la presse magazine, avec plus de 2 millions d’abonnés.

Fort de 10 millions de visiteurs uniques mensuels sur ses sites, nous touchons un large public grâce à une offre diversifiée couvrant des thématiques clés de la vie quotidienne : santé, famille, cuisine, jeunesse, décoration, jardinage, tourisme, histoire, et bien plus encore.

En 2025, Uni-Médias poursuit sa transformation digitale et continue de renforcer son portefeuille de marques avec des titres phares comme Santé Magazine, Parents, Merci pour l’info, Pep’s, Les Petits Plats de Laurent Mariotte, Régal, Maison Créative, Secrets d’Histoire, Détours en France, Détente Jardin et We Demain.

Quelques chiffres clés :

• 150 collaborateurs passionnés
• Plus de 85 millions d’euros de chiffre d’affaires
• 2e éditeur en rentabilité sur le marché français

Le service informatique, connecté à tous les services internes, doit assurer la sécurité et la performance des outils et infrastructures pour répondre aux besoins des collaborateurs et utilisateurs. Dans un contexte de réunions hybrides et d’une pluralité d’outils digitaux, ce rôle est stratégique.

En remplacement d’un congé de maternité, la personne aura pour mission :

1. D’assister et dépanner les utilisateurs en environnement Mac et PC ;
2. De préparer et maintenir à jour le parc informatique MacOS, Windows et iOS ;
3. D’être le référent dans les supports : outils de production, notamment l’outil éditorial ;
4. D’assurer le suivi et l’accompagnement des utilisateurs lors des bouclages et de la production ;
5. D’accompagner et former les utilisateurs dans l’outil éditorial ;
6. D’être l’interface entre utilisateurs et prestataires pour l’ensemble des outils de production ;
7. D’assurer la gestion et le suivi des demandes auprès des prestataires ;
8. D’assurer différentes tâches d’administration sur MS 365 ;
9. De préparer et mettre à jour les postes de travail : collaborateurs, pigistes, environnement d’exploitation ;
10. De seconder les experts métiers réseau lors des absences ;
11. De gérer les priorités efficacement.

Profil recherché : Technicien(ne) fonctionnel(le) en informatique, spécialisé dans l’utilisation et le fonctionnement d’outils éditoriaux. Une expérience dans le secteur presse-médias serait un plus. La maîtrise de la suite Adobe, Fotoware, Pitstop, Switch est fortement appréciée.

Qualités requises : aisance relationnelle, autonomie, organisation, rigueur, polyvalence, réactivité, maîtrise des environnements MAC OS et Microsoft.

Type de contrat : CDD de 6 mois, renouvelable avec possibilité de CDI.

Prise de poste : dès mi-juin.

Lieu : Paris (75015).

Avantages : primes de 13e mois, participation, intéressement, possibilité de télétravail 2 jours par semaine après 4 mois d’ancienneté.