Technicien(ne) habitat et salubrité publique F/H

TN France; Trappes; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique recherche un(e) Technicien(ne) habitat et salubrité publique pour améliorer les conditions de vie de ses habitants. Dans ce rôle essentiel, vous serez chargé(e) de diagnostiquer et d'intervenir sur des situations d'habitat indigne, tout en collaborant avec divers acteurs locaux. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets significatifs visant à garantir un habitat décent et conforme aux normes de santé publique. Si vous êtes passionné(e) par le service public et que vous souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.

Prestations

Prime de fin d’année

Restauration collective / titres restaurant

Compte-Epargne Temps

Prise en charge Mutuelle

Avancement de carrière / promotion

Prise en charge frais déplacement formation

Frais trajet domicile-transport en commun

Abonnement CNAS ou FNAS

Régime indemnitaire

ARTT

Qualifications

• Diplôme Bac +2 minimum en salubrité publique ou hygiène de l'habitat.
• Connaissances en Code Général des collectivités territoriales et techniques du bâtiment.

Responsabilités

• Diagnostiquer les situations des locataires en difficulté liées à leur habitat.
• Proposer des plans d'action appropriés pour l'amélioration de l'habitat.

Connaissances

Rédaction de courriers

Gestion de conflits

Analyse

Techniques de négociation

Capacités relationnelles

Formation

Bac +2 en salubrité publique

Outils

Esabora

Description du poste

Technicien(ne) habitat et salubrité publique F/H, Trappes

Descriptif et missions

La Ville de Trappes recherche un(e) Technicien(ne) habitat et salubrité publique F/H pour renforcer sa démarche visant à offrir un habitat digne à ses habitants, en luttant contre l'habitat indigne, notamment les logements insalubres ou non conformes au Règlement Sanitaire Départemental.

Sous l'autorité d'un ingénieur, votre mission principale sera de diagnostiquer les situations des locataires en difficulté liées à leur habitat et de proposer des plans d'action appropriés.

Activités principales :

1. Instruire les dossiers de déclaration et d'autorisation préalable à la mise en location (dispositif « permis de louer »).
2. Étudier les signalements liés à l'habitat indigne en contactant locataires et bailleurs, et orienter les administrés si nécessaire.
3. Gérer et suivre les plaintes en matière d'hygiène et d'insalubrité sur la commune, et déclencher les procédures appropriées.
4. Rédiger les rapports de visite et d'enquête d'évaluation des risques sanitaires et de décence.
5. Conduire la phase préalable à l'engagement de procédure : médiation, gestion de conflit, etc.
6. Suivre les procédures d'hygiène et de péril, y compris la mise en œuvre des travaux de remise en conformité.
7. Proposer, mettre en œuvre et accompagner des actions de prévention, contrôle et amélioration de l'habitat, en partenariat avec la commune et le Préfet.
8. Organiser la coordination des acteurs autour de programmes locaux de réhabilitation.
9. Contribuer à l'éradication de l'habitat indigne.

Activités spécifiques :

1. Rédiger courriers, notes, comptes rendus, rapports, mises en demeure et procès-verbaux.
2. Suivre les arrêtés municipaux et préfectoraux liés à l'insalubrité, au péril et à la santé publique.
3. Assurer une veille réglementaire et juridique sur l'habitat dégradé.
4. Représenter la ville auprès des partenaires.

Profil recherché :

Diplôme : Bac +2 minimum (BTS/DUT) en salubrité publique ou hygiène de l'habitat.

Connaissances :
- Code Général des collectivités territoriales, Code de Santé Publique, Code de l'Environnement, Code de la construction.
- Techniques du bâtiment.
- Juridique sur les pouvoirs de police du Maire.
- Techniques de négociation et de médiation.
- Notions de sécurité et risques pour le public.

Savoir-faire :
- Rédaction de courriers, rapports, documents administratifs.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (ex : Esabora).
- Travail en transversalité et collaboration.
- Capacités à rendre compte.

Savoir-être :
- Analyse, gestion de conflits, diplomatie.
- Réactivité, rigueur, autonomie.
- Force de proposition.
- Qualités relationnelles.
- Sens du service public.

Permis B en cours de validité obligatoire.

Contrat de projet de 3 ans à temps complet. Ouvert aux Catégories A ou B, cadre d'emplois d'Attaché, d'Ingénieur ou de Technicien territorial – Filière Administrative ou Technique.

Avantages collectifs :

• Prime de fin d’année
• Restauration collective / titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Prise en charge Mutuelle
• Avancement de carrière / promotion
• Prise en charge frais déplacement formation
• Frais trajet domicile-transport en commun
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Régime indemnitaire
• ARTT