Technicien-ne en loisirs

Carrefour jeunesse-emploi Papineau; Le Moule; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Carrefour jeunesse-emploi Papineau recherche un Technicien en Loisirs pour animer et gérer des activités récréatives diversifiées pour la communauté. Le candidat idéal doit posséder un diplôme en animation, avoir de solides compétences organisationnelles et être capable de travailler avec divers publics. Ce poste implique des déplacements fréquents et nécessite un permis de conduire valide au Canada.

Prestations

Admissible à une subvention salariale

Qualifications

• Bonne capacité d'organisation et de planification.
• Aptitude à travailler avec les différentes tranches d'âge.
• Connaissances en sécurité et premiers secours.

Responsabilités

• Planifier et organiser des activités récréatives.
• Animer des groupes de participants avec dynamisme.
• Gérer les budgets et les ressources pour les activités.

Connaissances

Organisation

Communication

Créativité

Gestion de groupe

Sens de l'animation

Formation

Diplôme en animation ou gestion des loisirs

Description du poste

Poste à vocation en devenir permanent, si fiancement.

Municipalités

Autre

Salaire

Date de début

Dès que possible

Description des tâches

Service animation jeunesse de l’Outaouais Inc

Description de tâche : Technicien en Loisirs

La personne retenue sera sous la supervision de la direction générale du Service animation jeunesse de l’Outaouais Inc
Le rôle du technicien en loisirs est de contribuer à la planification, à l'organisation et à la gestion d'activités récréatives et de loisirs pour divers publics de la communauté. Il travaille dans des environnements tels que des centres communautaires, des complexes sportifs, des camps de loisirs, ou des établissements scolaires. Voici une description détaillée de ses responsabilités :
1. Planification et organisation d'activités
• Concevoir des programmes d'activités récréatives pour divers groupes (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées).
• Adapter les activités selon les besoins et les capacités des participants (handicapés, personnes âgées, etc.).
• Préparer le matériel nécessaire pour chaque activité (équipement sportif, matériel éducatif, jeux de groupe, etc.).
• Veiller à ce que les activités respectent les normes de sécurité et de bien-être des participants.
2. Animation et encadrement des groupes
• Animer des groupes de participants en créant une ambiance conviviale et dynamique.
• Motiver les participants à participer activement aux activités proposées.
• Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène lors des animations.
• Observer et évaluer le comportement et l'évolution des participants pendant les activités.
3. Gestion administrative et logistique
• Tenir à jour les registres d’inscription des participants.
• Gérer le budget et les ressources allouées pour chaque activité.
• Organiser le calendrier des événements ou des activités récréatives.
• Assurer la communication avec les participants, les parents (si nécessaire) et les autres intervenants.
4. Entretien et gestion du matériel
• Vérifier, maintenir et entretenir le matériel utilisé lors des activités.
• Assurer la gestion des stocks (acheter de nouveaux équipements, réparer ceux qui sont endommagés, etc.).
• S'assurer que les installations (aires de jeux, terrains sportifs, salles d’activités) sont en bon état et sécuritaires.
5. Collaboration et développement de partenariats
• Travailler en collaboration avec d’autres professionnels du secteur du loisir (éducateurs, animateurs, responsables de structures publiques ou privées).
• Développer des partenariats avec des entreprises, des institutions ou des associations pour enrichir les programmes d'activités.
6. Veille pédagogique et professionnelle
• Se tenir informé des nouvelles tendances et pratiques en matière d'animation et de gestion des loisirs.
• Participer à des formations ou à des conférences pour améliorer ses compétences techniques et relationnelles.
• Proposer de nouvelles activités ou événements en fonction des retours des participants.
7. Gestion des situations d'urgence
• Être capable d'intervenir en cas de problème de santé ou de sécurité durant les activités (premiers secours, gestion d’accidents mineurs, etc.).
• Assurer un suivi après un incident pour garantir le bien-être des participants.
Compétences requises :
• Excellente capacité d'organisation et de planification.
• Aptitude à travailler avec différents publics (enfants, personnes âgées, personnes en situation de handicap, etc.).
• Sens du contact, de la communication et de l'animation.
• Connaissances en gestion de groupe, en sécurité et en premiers secours.
• Créativité et esprit d'initiative pour la mise en place d'activités variées.
Formation :
• Diplôme en animation, gestion des loisirs, ou dans un domaine connexe (par exemple, Diplôme d'aptitude à l'animation, Assistant aux Loisirs tous publics, etc.). L’expérience est un atout important
Le technicien en loisirs joue un rôle clé dans la promotion de la culture du loisir et de la convivialité au sein des communautés, en contribuant à la création d'espaces favorisant le bien-être et l'épanouissement personnel des participants. Le permis et la voiture sont indispensables. Vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada et vous rendre à Saint-Sixte au siège social. Admissible à une subvention salariale, grand atout.

Exigences particulières
(scolarité exigée, expérience, compétences,etc)

Le permis et la voiture sont indispensables. Beaucoup de déplacements à prévoir. Vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada et vous rendre à Saint-Sixte au siège social. Admissible à une subvention salariale, grand atout.