Technicien/ne en inspection Electricité / Levage H/F

Lamacompta; Angoulême; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un technicien en inspection pour garantir la conformité et la sécurité des installations électriques et de levage. Dans ce rôle, vous serez le garant de la sécurité des personnes et des biens, tout en établissant des relations durables avec les clients. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences grâce à une formation complète et à un environnement de travail dynamique. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion, et où chaque contribution compte pour faire la différence.

Prestations

Véhicule de fonction

8 à 12 jours de RTT par an

Prime vacances

Mutuelle prise en charge à 70%

CSE avec avantages multiples

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Programme de cooptation attractif

Politique de formation interne

Budget annuel pour la cohésion d'équipe

Qualifications

• Expérience significative dans l'inspection électrique ou levage.
• Capacité à identifier les anomalies et non-conformités.

Responsabilités

• Réaliser des vérifications périodiques des installations électriques.
• Rédiger des rapports d'intervention et conseiller les clients.

Connaissances

Inspection électrique

Analyse des risques

Communication

Pédagogie

Formation

Bac à Bac +2 en électrotechnique

Description du poste

DEKRA Industrial recherche un / e Technicien / ne en inspection dans les domaines de l'électricité et du levage. Rattaché / e au responsable de l'activité, vous procédez à des vérifications périodiques d'installations en matière de conformité, au regard de la réglementation et des normes en vigueur dans votre domaine technique. Véritable ambassadeur / rice de notre savoir-faire auprès des clients, vous mettez chaque jour votre expertise technique au service de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

1. Vous identifiez les anomalies, les non-conformités et les facteurs de risques des équipements électriques et de levage.
2. Vous renseignez vos constats et diagnostics au travers d'un rapport d'intervention et conseillez le client.
3. Vous entretenez des relations durables avec nos clients et détectez, lors de vos interventions, les potentielles opportunités commerciales.

Des compétences en ascenseur et en électricité bâtiment seront un plus. Pas de panique s'il vous manque une expérience dans plusieurs domaines, DEKRA vous formera à votre arrivée, pour développer vos connaissances techniques et réglementaires. Des déplacements sont à prévoir sur la Charente et la Charente-Maritime.

De formation Bac à Bac +2 dans les domaines de l'électrotechnique, de la maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience significative dans le / s domaine / s recherché / s. Une expérience similaire au sein d'un bureau de contrôle s'avérera un véritable atout à votre candidature. Vous êtes doté / e de bonnes aptitudes relationnelles, avez le sens du service et savez faire preuve de pédagogie. Véritable représentant de l'entreprise auprès de votre clientèle, vous aurez à cœur de véhiculer les valeurs de DEKRA Industrial à l'extérieur. Vous possédez impérativement un permis B valide.

En nous rejoignant, vous serez formé / e à nos métiers et développerez vos connaissances techniques et réglementaires. Ce que nous vous proposons :

1. Une rémunération fixe sur 13 mois selon votre profil et votre expérience.
2. 8 à 12 jours de RTT par an.
3. Véhicule de fonction / service.
4. Un forfait repas.
5. Une prime vacances.
6. Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
7. Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA.
8. Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture).
9. Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.).
10. Un programme de cooptation attractif.
11. Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS).
12. Un budget annuel prévu pour la cohésion d'équipe.

Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.