Technicien.ne en agriculture biologique et alimentation durable

Parcs naturels régionaux de France; Le Wast; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un parc naturel régional recherche un.e technicien.ne en agriculture biologique et alimentation durable pour coordonner des actions sur le développement de l'agriculture biologique. Le poste nécessite des compétences en animation de réseaux, une formation Bac+3 et un intérêt pour l'alimentation durable. Démarrage prévu en novembre 2025 avec un CDD de 14 mois, situé à Le Wast.

Prestations

Rémunération statutaire

Comité des œuvres sociales

Qualifications

• Formation Bac +3 minimum ou équivalence.
• Expérience en animation de réunions et collectifs appréciée.
• Connaissance des principes de l'agriculture biologique.

Responsabilités

• Organisation de comités techniques et suivi des groupes de travail.
• Accompagnement des projets de débouchés pour les produits bio.
• Participation à la production de contenus pour le Parc.

Connaissances

Expérience dans les filières agricoles

Connaissance des filières alimentaires

Qualités relationnelles

Autonomie

Formation

Bac +3 en agriculture ou développement territorial

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Technicien.ne en agriculture biologique et alimentation durable

Parc naturel régional des Caps et Marais dOpale

Présentation de la structure d’accueil

Le Parc recherche son animateur.trice technique Agriculture Biologique et Alimentation durable afin de soutenir le développement de l’agriculture biologique et des systèmes d’alimentation durable sur son territoire.

Mission et contexte

Entre Calais, Boulogne-sur-Mer et Saint-Omer, le Parc naturel régional des Caps et Marais d’Opale agit sur un territoire rural reconnu pour ses patrimoines naturels et ses paysages. Il pilote des actions de développement territorial au service de la bio, de l’alimentation durable et des filières locales, en coordination avec Bio en Hauts de France, la Chambre d’Agriculture, Initiatives Paysannes, Terre de Liens et FRCUMA.

Le développement de l’agriculture biologique est une mesure clé de la Charte du Parc (depuis 2012) et fait l’objet d’un programme d’actions piloté par le Parc et soutenu financièrement par l’Agence de l’Eau Artois Picardie. Le Parc coordonne les actions en faveur des agriculteurs, des collectivités et du grand public et assure le suivi des partenaires et des projets locaux.

Axes du programme et objectifs

• Sécuriser et développer les productions et surfaces en bio, accompagner les agriculteurs et diffuser des données technico-économiques.
• Développer la commercialisation des produits bio du territoire.
• Favoriser une politique foncière et une installation-transmission en cohérence avec le maintien et le développement de l’agriculture biologique dans Caps et Marais dOpale.
• Piloter et coordonner le programme d’action et l’intégrer aux autres dynamiques territoriales liées à la bio.

Rattaché(e) à la responsable de mission Agriculture Durable

En lien avec la chargée de mission restauration collective bio sur l’Audomarois, vous aurez en charge:

• Animation et coordination du programme et de la dynamique partenariale
  • Organisation de comités techniques (2 par an), de la rencontre annuelle des producteurs.trices bio et du comité de pilotage annuel avec la responsable de mission.
  • Suivi des groupes de travail et organisation des groupes de travail restauration collective et communication.
  • Organisation de la mise à jour de l’observatoire de la bio et de la restauration collective sur le Parc (y compris liste des agriculteurs bio).
  • Participation aux échanges avec les territoires et partenaires du Plan Bio régional.
  • Reporting et gestion administrative du projet et suivi du budget.
• Accompagnement des débouchés pour les produits bio
  • Participation aux programmes alimentaires territoriaux (PAT).
  • Animation du réseau Inter-PAT du Parc et organisation des réunions techniques et politiques.
  • Rencontre avec communes et EPCI pour accompagner les projets de débouchés (restauration collective, marchés, foncier, installation-transmission, etc.).
  • Accompagnement des communes dans des projets innovants et organisation d’instances de formation et d’information pour répondre aux besoins identifiés.
  • Organisation de l’offre et de la demande en produits bio et participation au groupe de travail sur la filière élevage bio locale.
• Communication auprès des habitants et producteurs.trices
  • Production de contenus pour les supports du Parc (réseaux sociaux, lettre aux agriculteurs, site web, marchés, etc.).
  • Animation autour de la bio sur le Parc (Fête du Parc, marchés, animations diverses).

Le/la technicien.ne est à plein temps sur le projet et travaille au sein de la mission Agriculture, en liaison avec les autres collègues et les actions transverses du Parc. Des déplacements sur l’ensemble du Parc sont à prévoir.

Compétences et centres d’intérêt attendus

• Expérience et formation initiale
  • Formation Bac +3 minimum (ou équivalence avec expériences) en agriculture, alimentation et filières ou développement territorial. Une expérience dans les filières agricoles et la restauration collective est fortement appréciée.
  • Expérience en animation de réunions et de collectifs.
• Connaissances et centres d’intérêt
  • Connaissance des filières agricoles et de la restauration collective.
  • Connaissances minimales du fonctionnement des exploitations et de l’agriculture biologique (principes, réglementation, etc.).
  • Intérêt pour l’alimentation durable et l’approche territoriale.
  • Techniques d’animation de réseau et de réunions.
  • Maîtrise des outils bureautiques.
• Qualités
  • Qualités relationnelles, écoute, empathie et ouverture d’esprit.
  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Aptitudes au travail en équipe et en réseau.
  • Créativité et capacité d’animation.
  • Bonne rédaction et suivi de projets, reporting.
  • Autonomie et esprit d’initiative.

Conditions d’emploi

Recrutement sur un emploi de catégorie B, grade technicien principal 2e classe (statutaire ou contractuel).

CDD de 14 mois (financement jusqu’au 31/12/2026) avec possibilité de prolongation jusqu’en 2029 sous réserve de financement.

Durée hebdomadaire: 40 heures avec RTT. Rémunération statutaire et régime indemnitaire, participation de l’employeur à la prévoyance, comité des œuvres sociales.

Permis B et véhicule personnelle, mise à disposition d’un véhicule de service (remboursement des frais si véhicule personnel utilisé).

Travail possible le week-end et en soirée.

Lieu de travail

Maison du Parc, Le Wast (62142)

Date de prise de fonction

Début novembre 2025

Informations sur les conditions d’emploi et contact

[e-mail]

Coordonnées pour postuler: CV et lettre de motivation à adresser avant le 4 octobre 2025.

Madame la Présidente, Parc naturel régional des Caps et Marais dOpale