Technicien(ne) de Prestations - Indemnités Journalières & Accidents du Travail (H/F)

CPAM DE L'ESSONNE; Étampes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de services de santé à Étampes recherche un(e) Technicien(ne) de Prestations pour gérer les demandes d'indemnités journalières et accidents du travail. Le candidat idéal doit être rigoureux, dynamique et à l'aise avec les outils informatiques. Le poste est en CDD de 3 mois à temps plein avec une rémunération mensuelle brute de 1 857,57 € et diverses primes et avantages liés au contrat.

Prestations

Prime d'intéressement

Remboursement du titre de transport

Complémentaire santé d'entreprise

Carte tickets restaurants

Qualifications

• Avoir une première expérience dans un domaine administratif.
• Confidentialité et discrétion impératives.
• Se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information.

Responsabilités

• Réception et analyse des demandes et pièces justificatives.
• Enregistrement et traitement des dossiers.
• Saisie de données sur les applicatifs internes.
• Rédaction de courriers.
• Émission d'appels sortants pour traiter des dossiers.

Connaissances

Rigueur

Dynamisme

Sens du détail

Aisance avec l'outil informatique

Appétence pour les chiffres

Formation

Baccalauréat

Description du poste

Technicien(ne) de Prestations - Indemnités Journalières & Accidents du Travail (H/F), Étampes

Description du poste

Le pôle Indemnités Journalières prend principalement en charge les missions d'enregistrement des arrêts de travail, du versement des indemnités journalières maladie, maternité et paternité à destination des assurés ou des employeurs.

Au sein du pôle Indemnités Journalières, tu seras particulièrement en charge des missions suivantes :

• Réception et analyse des demandes ainsi que des pièces justificatives ;
• Enregistrement et traitement des dossiers (arrêts de travail, carte vitale, mise à jour du dossier, etc.) ;
• Saisie de données sur les applicatifs internes ;
• Rédaction de courriers ;
• Classement et archivage ;
• Si besoin, émission d'appels sortants pour traitement d'un dossier.

Le service des risques professionnels comprend les pôles accidents du travail et maladies professionnelles, composés d'une cinquantaine de collaborateurs.

Cette équipe est chargée de la gestion des activités liées à l'instruction de la reconnaissance du caractère professionnel des accidents du travail (AT, trajet) et des maladies professionnelles (MP).

Cette gestion couvre la totalité de la gestion médico-administrative du dossier jusqu'à sa clôture (guérison ou consolidation) ainsi que la liquidation des prestations en espèces versées à la victime ou aux ayants droit, à l'employeur et aux professionnels de santé.

Dans ce contexte, le technicien de prestations sera spécifiquement chargé de :

• L'enregistrement des prescriptions de repos ;
• La gestion médico-administrative du dossier ;
• La liquidation des prestations en espèces à destination des assurés et des employeurs ;
• Le traitement de l'échéancier ;
• Le contact client direct (démarche proactive en cas de dossiers incomplets) ;
• La gestion de la relation client en niveau 2 (échéances et courriels).

Profil recherché

Votre formation

Rigueur, dynamisme, sens du détail et de l'analyse sont des compétences nécessaires à la bonne réalisation des tâches qui seront confiées.

Une aisance avec l'outil informatique ainsi qu'une appétence pour les chiffres sont indispensables pour ce poste.

Titulaire d'un baccalauréat, vous disposez idéalement d'une première expérience dans un domaine administratif.

Confidentialité et discrétion sont bien sûr impératives. Vous devrez donc vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

De notre côté, nous offrons une expérience humaine basée sur une intégration au sein d'une équipe solidaire, une mission porteuse de valeurs et le développement de vos compétences.

Informations complémentaires

Nous vous proposons :

Un CDD d'une durée initiale de 3 mois à temps plein - éventuellement renouvelable. Une prise de fonction le 08 SEPTEMBRE à ETAMPES.

Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.

Une rémunération mensuelle brute de 1 857,57€ accompagnée d'un 13ème mois proratisé à la durée du contrat.

Une prime d'intéressement (proratisée).

Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.

Une complémentaire santé d'entreprise.

Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,51€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.

Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.

Accessible par le RER C Saint Martin d'Etampes (3 minutes à pied).

Procédure de recrutement

Dans le cas où votre profil retiendrait notre attention, le processus de recrutement comprendra :

• Présélection sur candidature et dossier ;
• Passation de tests de raisonnement et de personnalité à distance ;
• Entretien avec un jury composé d'un interlocuteur RH et d'un opérationnel.

La CPAM de l'Essonne valorise la diversité et s'engage pour l'égalité des chances professionnelles, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.