TECHNICIEN-NE DE MAINTENANCE QUALITE F/H

TN France; Antibes; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante et dynamique en tant que Technicien(ne) de maintenance spécialisé en Qualité. Dans ce rôle, vous serez responsable de garantir la conformité des bâtiments et des installations tout en contribuant à la sécurité et à l'hygiène. Vous travaillerez sur des projets d'amélioration continue et aurez un impact direct sur la santé des usagers. Avec des avantages tels qu'un cadre de travail flexible, des opportunités de télétravail, et une rémunération attractive, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent donner un sens à leur carrière tout en évoluant dans un environnement stimulant.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 75%

Intéressement selon résultats

Rémunération (13 mois + prime de congés)

Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

Aménagement du temps de travail

Cadre de travail avec espace de co-working

Salle de sport

Tickets restaurants

Congés payés

Horaires fixes et mobiles

Qualifications

• Formation Bac+3 minimum en maintenance ou sécurité.
• 5 ans d'expérience sur une fonction similaire.

Responsabilités

• Assurer la conformité des bâtiments et installations.
• Contribuer à la prévention des risques sur site.
• Gérer le plan de maintenance pluriannuel.

Connaissances

Connaissance des réglementations en matière de santé, sécurité et environnement

Compétences techniques en maintenance bâtiment

Esprit d'analyse

Capacité à résoudre les problèmes

Précision et rigueur

Formation

Licence en maintenance, prévention, sécurité, Qualité

Description du poste

Description du poste

Métiers et Emplois

QUALITÉ HYGIÈNE SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT - CHARGÉ(E) DE PRÉVENTION

Intitulé du poste

Fourchette de salaire

Descriptif des principales missions

L'établissement de Sophia-Antipolis recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance, spécialisé en Qualité, en CDI, dans le cadre d'une création de poste.

Vos principales missions sont les suivantes :

1. Apporter un support à la direction de l'établissement afin de garantir la conformité des bâtiments, la maintenance des installations, des bâtiments et des process au regard des exigences d'hygiène, de sécurité et de réglementation.
2. Contribuer aux actions d'amélioration (communication, formation, promotion).
3. Contribuer à la prévention des risques au sein du site de Sophia-Antipolis (amiante, risques chimiques, risques incendie, etc.).
4. Faire le lien avec le système de management de la direction de l'établissement en coordination avec les animateurs qualité.
5. Suivre le développement d'un plan de maintenance pluriannuel pour les équipements présents sur le site, incluant maintenance corrective, préventive et prédictive, en lien avec le plan d'investissements via la GMAO.
6. Contribuer à la politique énergétique du CSTB sur le site et ses connexions avec les processus (support et production).
7. Prendre en charge l'organisation et la mise à jour du fonds documentaire de l'établissement.

Profil (formations, compétences, expériences)

1. De formation supérieure Bac+3 minimum, type licence en maintenance, prévention, sécurité, Qualité.
2. Au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire.
3. Connaissance des réglementations en matière de santé, sécurité et environnement, ainsi que des normes QHSE.
4. Compétences techniques polyvalentes en maintenance bâtiment (électricité basse tension, plomberie de base, systèmes de sécurité incendie SSI, dispositifs d'intrusion basse tension).
5. Esprit d'analyse et capacité à résoudre les problèmes.
6. Précision, rigueur, et expérience dans un environnement qualité et amélioration continue.
7. Une connaissance du secteur du bâtiment ou de la construction est un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez-nous pour donner du sens à votre carrière en contribuant à la santé et à la sécurité des usagers dans nos bâtiments.

Nos avantages :

• Mission d'utilité publique, expertise technique et scientifique.
• Parcours d'intégration personnalisé.
• Mutuelle prise en charge à 75%.
• Intéressement selon résultats.
• Rémunération (13 mois + prime de congés).
• télétravail jusqu'à 3 jours/semaine.
• Aménagement du temps de travail pour l'équilibre vie pro/perso, avec congés payés, RTT, horaires fixes et mobiles.
• Cadre de travail avec espace de co-working, salle de sport, avantages CE, sites verdoyants, etc.

Restaurant d'entreprise (siège social) et tickets restaurants (site régional).