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Un cabinet de recrutement recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance en CDI à Étaules. Vous serez responsable de la maintenance préventive et curative de l'outil industriel. Le candidat idéal possède une formation en mécanique ou électrotechnique et démontre rigueur et autonomie dans son travail. Ce poste offre un environnement de travail familial et des horaires de 35 heures par semaine avec un salaire compétitif.
Offre n° 197NFLY – Technicien.ne de Maintenance Industrielle F/H/NB (H/F). Le Cabinet LBM recherche pour son client Moussion Emballages, fabricant d'emballages bois, un(e) Technicien(ne) de Maintenance en CDI dans le cadre d'un remplacement au sein d'une équipe de deux techniciens.
Cette entreprise familiale, créée en 1964 et implantée dans le bassin Marennes-Oléron, est reconnue pour ses solutions personnalisées, de la conception à la livraison en France et en Europe. Le poste propose un environnement familial axé sur les valeurs de proximité, d'écoute et de respect, et un parc machines d’une trentaine d’unités.
Issu.e d'une formation ou d'une expérience significative en mécanique ou électrotechnique, vous souhaitez vous impliquer activement et apporter votre expérience ou votre motivation. Vous aimez le travail méticuleux lié à l’entretien des machines de production. Autonome, rigoureux.se et analytique, vous souhaitez évoluer dans un environnement familial où le travail bien fait et l’esprit d’équipe sont des valeurs fondamentales.
Chaque candidature reçoit une réponse, puis un premier entretien téléphonique suivi d’un entretien sur site chez notre client. Intéressé.e ? Envoyez votre CV et lettre de motivation en format PDF avec la référence 2025-10-TMI en postulant directement à l’annonce.
CABINET LBM, cabinet généraliste, recrute pour le compte de TPE, PME et grands comptes des collaborateurs en CDI dans tous types de secteurs. Par une démarche qualitative sur-mesure associant recrutement par annonce et approche directe, notre ambition est de réaliser des « mariages professionnels » durables entre le candidat recruté et l’entreprise cliente. Mme Laurie BLAISE-MARTIN