Technicien(ne) de Maintenance Ferroviaire (F/H) RERNG Ligne D Weekend 1

Alstom; Crespin; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le transport ferroviaire recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance Garantie en CDI dans la région Hauts-de-France. Le candidat idéal aura un diplôme BAC+2/BAC+3 et un intérêt pour la maintenance de matériel roulant. Le rôle implique des dépannages, la saisie des interventions en informatique et la contribution aux processus d'amélioration. L'environnement de travail valorise la diversité et inclusivité.

Qualifications

• Diplôme de niveau BAC+2, BAC+3 BTS/DUT/LICENCE avec spécialisation en Électrique/Électronique/Réseaux IP.
• Intérêt pour le milieu ferroviaire et maintenance de matériel roulant.
• Connaissance en maintenance corrective et maîtrise de l'informatique.

Responsabilités

• Assurer les dépannages de matériel roulant durant les phases de support homologation/validation.
• Saisir les interventions dans une base informatique.
• Circuler les informations au sein de l'équipe garantie.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Adaptation

Esprit d'équipe

Curiosité

Formation

Diplôme BAC+2/BAC+3 en Électrique/Électronique/Réseaux IP

Description du poste

Overview

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Dans le cadre de ses activités de garantie, l’activité Services France est à la recherche d\'un(e) Technicien(ne) de maintenance Garantie en CDI. Vous interviendrez sur un de nos dépôts clients basés en Ile-de-France, pendant la période de garantie de nos trains (exemples: métro automatique, RER, TGV, …), vous assurerez les dépannages sur des technologies de pointe et la saisie des interventions dans nos systèmes informatiques et bien plus. En nous rejoignant, vous serez amené(e) à:

• Assurer les dépannages de matériel roulant durant les phases de support homologation/validation, réception et suivi en garantie conformément aux règles de l’art et aux meilleures pratiques
• Assurer les saisies des interventions dans une base informatique
• Assurer la circulation des informations au sein de l’équipe garantie
• Contribuer aux processus de Croissance de Fiabilité et de Retour d’Expérience
• Respecter les processus standard de la Garantie (Qualité, EHS : Environnement, Hygiène et Sécurité)
• Fournir de façon ponctuelle l’assistance nécessaire à certaines activités (modifications etc…)

A propos de votre profil

Nous accordons plus d\'importance à la passion et à l’état d’esprit qu\'à l\'expérience. C\'est pourquoi nous n\'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme de niveau BAC+2, BAC+3 BTS/DUT/LICENCE avec idéalement une spécialisation en Électrique/Électronique/Réseaux IP.
• Intérêt pour le milieu ferroviaire et la maintenance de matériel roulant.
• Connaissance en maintenance corrective et maîtrise de l\'informatique.
• Autonomie, anticipation, rigueur et réactivité.
• Flexibilité, adaptation et esprit d\'équipe.
• Curiosité et volonté d\'apprendre continuellement.
• Connaissance du milieu ferroviaire, un atout considérable.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous!

Remarque

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.