Technicien(ne) de maintenance

Suntory Holdings Limited; Lyon, Meyzieu; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les boissons recherche un technicien de maintenance pour assurer le bon fonctionnement des installations complexes. Vous serez responsable des interventions de maintenance, tant préventives que curatives, tout en respectant les normes de qualité et sécurité. C'est une opportunité pour évoluer dans un environnement dynamique et innovant.

Prestations

13e mois

Primes variées (habillage, équipe)

Remboursement du titre de transport à 50%

Prise en charge de la mutuelle à 95%

Avantage boissons

Qualifications

• Expérience professionnelle réussie en maintenance industrielle.
• Capacité à travailler dans un environnement complexe.
• Passion pour la maintenance et l'amélioration continue.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement des installations.
• Réaliser des interventions de maintenance curative et préventive.
• Contribuer à l'amélioration continue par des actions de maintenance.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens de l'organisation

Description du poste

Vous êtesune personne autonome, rigoureuse et capable de travailler dans un environnement complexe et dynamique. Vous avez un excellent sens de l'organisation et vous êtes passionné(e) par la maintenance et l'amélioration continue

A propos du rôle

En tant que technicien(ne) de Maintenance vous êtes rattaché(e) au Responsable Maintenance Opérationnelle.

Vous assurez le bon fonctionnement des installations intégrant plusieurs technologies (mécanique, électrique, automatisme), en réalisant des interventions de maintenance curative et préventive. Vous intervenez dans le respect des exigences en matière de coûts, délais, hygiène, sécurité, qualité et environnement.

Vos missions principales :

• Diagnostiquer les causes des dysfonctionnements ou pannes à partir des données disponibles (mesures, contrôles).
• Evaluer la durée et les moyens nécessaires à l'intervention.
• Préparer et organiser les opérations de remise en état des installations.
• Réaliser la remise en service des équipements.
• Contribuer à l'amélioration continue par des actions de maintenance améliorative.

️ La maintenance préventive :

• Participer à la planification et à l'organisation des interventions préventives.
• Suivre les plannings d'intervention et réaliser des opérations complexes combinant divers savoir-faire dans le respect des modes opératoires définis.

️ Le développement et mise en service des installations destinées à la production :

• Assurer la mise en service des équipements en dehors des périodes de production.
• Participer à l'installation des nouveaux équipements.
• Réaliser des réglages complexes en cours de production pour optimiser le fonctionnement des installations.

La Qualité, Sécurité, Santé et l'environnement :

• Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité pour les personnes et les installations.
• Respecter les règles d'hygiène lors des interventions.
• Suivre les procédures qualité spécifiques à chaque activité.
• Documenter les interventions et le temps passé dans la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).
• Enregistrer lessorties de pièces détachées du magasin dans la GMAO.
• Emettre des demandes d'achats dans la GMAO.
• Rédiger des modes opératoires à la suite d'interventions complexes.
• Participer aux groupes de travail TPM (Total Productive Maintenance).
• Contribuer aux réunions de performance des lignes de production.

Qualifications requises

Expérience professionnelle réussie entant que technicien(ne) de maintenance en industrie.

Poste à pourvoir en CDI sur notre site de production de Meyzieu.

Primes & avantages

• 13e mois
• Primes (habillage, équipe, accord temps de travail,etc)
• Prime intéressement et participation
• Remboursement du titre de transport à 50%
• Nourriture: prime panier (selon conditions)
• Prise en charge de la mutuelle à 95% par la société
• Avantage boissons

Suntory Beverage & Food France, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy et Celsius.

Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l'un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel.

Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel

Notre engagement pour un recrutement inclusif

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.