Technicien ''ne'' de laboratoire en chimie analytique F/H

Civils de la Défense; Bourges; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation gouvernementale recherche un technicien de laboratoire expérimenté en chimie analytique pour effectuer des analyses de matériaux énergétiques au sein d'une équipe dynamique. Le candidat doit posséder 3 à 5 ans d'expérience et des compétences spécifiques en chromatographie. Ce rôle exige rigueur et respect des protocoles de sécurité, tout en offrant une collaboration étroite avec les ingénieurs du laboratoire.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans un laboratoire de chimie analytique.
• Connaissances des techniques d’identification par chromatographie.
• Capacité à suivre des procédures de sécurité.

Responsabilités

• Effectuer des analyses physico-chimiques de matériaux énergétiques.
• Rédiger des rapports d’analyses et d’expertises.
• Développer des méthodes analytiques avec les ingénieurs.

Connaissances

Chimie analytique

Techniques d分析 par chromatographie

Esprit d'équipe

Organisation

Rigueur

Autonomie

Outils

Chromatographie en phase liquide

Chromatographie en phase gazeuse

Description du poste

Descriptif de l'organisation

La direction générale de l’armement (DGA) recrute un personnel de niveau technicien pour renforcer son équipe du Laboratoire de Caractérisation des Matériaux Energétiques (LCME) au sein de la division Activités Pyrotechniques (APY) du centre DGA Techniques Terrestres localisé à Bourges. L’ensemble des activités du LCME concourt à fournir des résultats d’analyses physico-chimiques et de propriétés mécaniques des matériaux énergétiques utilisés dans les systèmes d’armements destinés aux forces armées. Ces analyses alimentent les travaux d’expertise visant à s’assurer notamment des bonnes propriétés des matériaux en terme de performance, de compatibilité ou de sécurité pyrotechnique. Intégré à une équipe d’une dizaine de personnes polyvalentes, principalement composée de techniciens de laboratoire et d’ingénieurs, le/la candidat(e) sera chargé(e) d’effectuer des analyses physico-chimiques en appliquant des directives ou des protocoles selon les procédures en vigueur (normes…).

Descriptif des missions

En qualité de technicien(ne) de laboratoire les missions principales seront :

• D’effectuer l’analyse de matériaux énergétiques à l’aide de techniques appropriées en appliquant rigoureusement les méthodes d’analyses selon les modes opératoires techniques et dans le respect des normes de santé sécurité au travail en vigueur
• De synthétiser et rédiger des rapports d’analyses et d’expertises
• De réaliser, en étroite collaboration avec les ingénieurs du laboratoire, le développement de méthodes analytiques
• De contribuer aux projets de développement en cours
• De garantir la justesse des résultats émis et du respect du planning établi
• De mettre à jour les documents nécessaires à la couverture réglementaire des activités pyrotechniques

Profil recherché

Technicien(ne) de laboratoire expérimenté(e) en chimie analytique ayant déjà une première expérience de travail au sein d’un laboratoire de chimie (idéalement 3 à 5 ans d’expérience au sein d’un laboratoire en tant que technicien(ne) en chimie analytique). Le/la candidat(e) doit avoir de solides connaissances sur les différentes méthodes d’analyses en particulier sur les techniques d’identification et de quantification par chromatographie en phase liquide et gazeuse. Des connaissances sur la chromatographie ionique et exclusion stérique seraient un plus. Le/la candidat(e) doit faire preuve d’un bon esprit d’équipe, d’organisation et de curiosité. L’activité étant en lien avec les matériaux énergétiques, le/la candidat(e) doit faire preuve de contrôle de soi et de rigueur dans le respect de procédures et consignes de sécurité. Une capacité d’autonomie et des connaissances dans le domaine de la pyrotechnie ou des matériaux énergétiques seront des atouts supplémentaires.

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.