Technicien(ne) d'Essais Véhicule (H/F) - CDI

JR France; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à la pointe de l'innovation recherche un(e) Technicien(ne) d'Essais Véhicule en CDI dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. Vous participerez activement à la réalisation de tests R&D sur des véhicules, avec des opportunités de développement personnel au sein d'une équipe collaborative. Ce poste est idéal pour ceux qui ont une formation solide en mécanique et une passion pour les essais automobiles.

Qualifications

• Diplôme de technicien supérieur en mécanique exigé.
• Expérience en centre R&D ou d’essais est souhaitée.
• Maîtrise de l’anglais courant est un atout.

Responsabilités

• Préparer les véhicules pour les essais et configurer les bancs.
• Réaliser des essais fonctionnels en collaboration avec les ingénieurs.
• Rédiger des rapports d’essais et capitaliser sur l’expérience acquise.

Connaissances

Travail en équipe

Curiosité

Rigueur

Adaptabilité

Formation

BTS MCI ou équivalent

Description du poste

Technicien(ne) d'Essais Véhicule (H/F) - CDI, Auvergne-Rhône-Alpes

Auvergne-Rhône-Alpes, France

POSTE ET MISSIONS :

Rattaché au pôle Testing, vous contribuerez à la réussite des tests de R&D de véhicules confiés par l'entreprise.

Vos missions principales seront de :

• Préparer les véhicules pour les essais (montage/démontage, adaptation des pièces et circuits aux capteurs) ;
• Mettre en œuvre les instrumentations véhicules définies par les programmes d’essais ;
• Configurer les bancs véhicule et les paramétrer pour les essais ;
• Réaliser les essais fonctionnels en collaboration avec les ingénieurs d'essais et les clients ;
• Remplir les cahiers de banc, les listes d’essais, et rédiger des rapports d’essais ;
• Capitaliser et partager l’expérience acquise grâce à vos observations et votre sagacité.

Vous travaillerez en mode projet au sein d’un pool dynamique partageant de fortes valeurs.

Que vous soyez jeune diplômé, expérimenté ou de retour à l’emploi après une pause, vous avez une solide formation de technicien supérieur en mécanique, telle que BTS MCI, MAVA, AVA, Technicien en maintenance de matériel agricole TSMA, Poids Lourds, FCIL Mécanicien de Compétition, ou équivalent.

Vous justifiez d’une expérience en :

• Technicien banc moteur, centre R&D, centre d’essais, équipementier automobile, ou autres secteurs liés à l’instrumentation, le prototypage, les essais, la mise en service, la compétition véhicule ou les machines spéciales.

Votre savoir-être repose sur :

• Le travail en équipe, orienté vers la satisfaction client ;
• La curiosité, l’esprit bricoleur, l’inventivité, la rigueur et le pragmatisme ;
• La passion, la volontarisme, l’organisation et l’autonomie.

Vos capacités d’adaptation et d’initiative seront clés pour votre réussite. La maîtrise de l’anglais courant serait un atout. La qualité de vos relations et votre communication avec l’équipe GREENMOT et les clients seront également précieuses.

À propos de GREENMOT :

Créée fin 2010 et basée à Villefranche-sur-Saône (69), GREENMOT est une PME innovante spécialisée dans le développement et l’exploitation de machines d’essais pour la R&D dans les secteurs de la mobilité terrestre et de la transition énergétique. Nos clients sont principalement des grands comptes français et internationaux, tels que constructeurs et équipementiers automobiles, poids lourds et véhicules spéciaux. Nos missions incluent la réalisation de moyens et prestations d’essais, ainsi que la mise à disposition de solutions énergétiques optimisées.

GREENMOT opère dans quatre activités principales :

• L’Engineering : conception et mise en service de moyens d’essais, études et conseils R&D ;
• Le Testing : prestations de tests via nos méthodes, moyens industriels et méthodologies ;
• Le Rétrofit : conception de solutions homologuées d’électrification de véhicules lourds et production de kits de rétrofit ;
• L’ESS (Energy Storage Systems) : développement de solutions de stockage d’énergie pour véhicules lourds.

Comptant déjà 80 salariés, dont 55 ingénieurs, GREENMOT privilégie un management collaboratif où la réalisation personnelle de chacun contribue à l’accomplissement de projets partagés dans leur dimension technique et temporelle.