Technicien(ne) conseil aides collectives d'action sociale (H/F)

CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES DU JURA; Saint-Claude; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution sociale de la région recherche un(e) Technicien(ne) conseil aides collectives d'action sociale pour Saint-Claude. Vous serez responsable du traitement des dossiers de financement, de l'accompagnement des partenaires et de la gestion de la qualité des services. Une expérience ou un diplôme au niveau BAC est requis. Ce poste offre une rémunération de 1917 euros brut mensuel sur 14 mois, avec des déplacements possibles.

Prestations

Intéressement / participation

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Profil administratif et relation client nécessaire.
• Expérience probante dans le domaine administratif appréciée.

Responsabilités

• Traitement et suivi des dossiers des partenaires.
• Conseiller et accompagner les partenaires dans leurs démarches.
• Analyser et fiabiliser les données d'activités.

Connaissances

Connaissance des aides collectives d'action sociale

Compétences relationnelles

Rigueur

Capacité d'analyse

Sens de la confidentialité

Formation

Niveau BAC

Description du poste

Offre n° 197RSHV — Technicien(ne) conseil aides collectives d'action sociale (H/F)

Description du poste

Le Technicien conseil aides collectives d'action sociale contribue au développement de l'offre de services en direction des partenaires en matière d'action sociale de la Caf. Il permet aux partenaires qui développent des services aux familles l'accès aux financements proposés, par le traitement des dossiers et l'accompagnement de ces partenaires. Il contribue à la qualité du service aux partenaires, à la sécurisation des données et à la qualité des prévisions budgétaires. Il constitue, gère et suit les dossiers d'aides financières collectives, de l'analyse du droit jusqu'au paiement, en complémentarité avec les Chargés de Conseil et Développement en Action Sociale. Il prend en charge certaines activités spécifiques (suivi de dispositifs, mise à jour d'applicatifs).

Activités et responsabilités

• Traitement et suivi des dossiers des partenaires tout au long du cycle de production :
• Recueillir et/ou demander les informations administratives, financières et techniques nécessaires à la constitution du dossier de financement du partenaire (association, collectivité territoriale, entreprise, etc.).
• Contractualiser les aides financières collectives avec les partenaires une fois le dossier administratif constitué et le cas échéant la décision des administrateurs Caf.
• Analyser et fiabiliser la cohérence des données d'activités, administratives, financières et comptables transmises par le partenaire afin de verser le juste droit.
• Compléter les tableaux de bord et les outils de suivi mis à disposition de l'équipe.
• Contacts et conseils aux partenaires :
• Conseiller et accompagner les partenaires dans leurs démarches administratives d'obtention des financements proposés par la Caf.
• Exercer des relations de proximité et de relation directe avec les partenaires, en lien avec les Chargés de Conseil et de Développement en Action Sociale, afin de personnaliser le suivi et optimiser la gestion des demandes dans le respect du cadre réglementaire.
• Soutenir et aider les partenaires dans l'appropriation de la transformation numérique.

Compétences et profil recherché

• Profil administratif et relation client ; connaître les orientations et politiques de l'institution et la réglementation des aides collectives d'action sociale.
• Connaître les pièces justificatives nécessaires à l'ouverture des droits et les règles de base de la comptabilité des associations et des collectivités.
• Qualités relationnelles et aptitude à communiquer et transmettre des informations.
• Rigueur, réactivité et efficacité; organisation du travail en fonction des priorités et travail en équipe.
• Capacité d'analyse, aisance avec les chiffres, gestion d'urgences et recherche d'information dans la documentation.
• Esprit d'équipe, discrétion et sens de la confidentialité; rendre compte régulièrement à la hiérarchie et alerter en cas de dysfonctionnement.

Niveau et expérience

Niveau BAC ou expérience probante dans le domaine administratif et de la relation de service partenariale. Débutant accepté.

Conditions et mobilité

La résidence administrative du poste est à Saint Claude. Déplacements possibles dans le cadre de l’activité. Permis B exigé. Véhicule de service à disposition.

Type de contrat et organisation

Type de contrat : CDI. Travail 35H/semaine, en journée.

Salaire et avantages

• Salaire brut mensuel de 1917,00 Euros sur 14 mois.
• Intéressement / participation
• Titres restaurant / Prime de panier

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus

Candidature

Les candidatures motivées accompagnées d'un curriculum vitae doivent être adressées à Monsieur le Directeur à [e-mail] et doivent être reçues avant le 1er octobre 2025. La sélection se fera sur analyse des candidatures, tests de connaissances générales et entretien avec un jury interne prévu le 15 octobre 2025.