Technicien (ne) Chargé d’études en automatisme

Efinor; Toul; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

EFINOR Ingénierie et Process recherche un Technicien(ne) Chargé d’études en automatisme à Toul (54). Intégré dans une équipe de 14 personnes, vous interviendrez sur des projets industriels variés et assurerez l’ingénierie, le câblage et le suivi sur site.

Profil: Bac +2 en automatismes, 10 ans d’expérience industrielle, maîtrise Siemens/Schneider et programmation automatisme, avec aptitude au travail sur terrain et interaction client.

Qualifications

• Bac +2 en automatismes, expérience minimum 10 ans en industrie
• Conception des modes de fonctionnement automatisme
• Maîtrise Siemens et Schneider

Responsabilités

• Analyser les besoins clients et visites sur site
• Rédiger les analyses fonctionnelles et grafcets; analyses de risques
• Programmer les automates Siemens/Schneider et les IHM
• Diagnostiquer et améliorer les installations existantes
• Définir la nomenclature matériels électriques et automates
• Réaliser les études électriques et architecturer les systèmes
• Configurer les réseaux industriels (Profinet, Modbus TCP, CAN)
• Collaborer avec partenaires et suivre le câblage dans les armoires

Connaissances

Programmation Siemens/Schneider

Programmation robot

Électrotechnique

Projet sur le terrain

Formation

Bac +2 en automatismes

Outils

Siemens automation

Schneider automation

Description du poste

En tant que Technicien (ne) Chargé d’études en automatisme, vous souhaitez intervenir sur des projets concrets, alliant conception, compréhension de l’existant et interactions sur le terrain.

Dans le cadre d’une création d’activité en interne, EFINOR Ingénierie et Process recrute un(e) Technicien (ne) Chargé(e) d’études en automatisme pour internaliser une partie de ses activités. Vous intégrerez une équipe à taille humaine (14 collaborateurs) et interviendrez sur des projets industriels variés (allant jusque 600 k€).

Votre rôle

Vous intervenez sur l’ensemble de nos projets nécessitant de l’automatisme tout en sachant vous entourer de nos partenaires historiques lorsque c’est nécessaire.

Votre objectif : proposer de la réactivité à nos clients sur les machines et installations existantes, internaliser la valeur ajoutée des nouvelles installations.

Vos missions

• Analyser les besoins clients (cahiers des charges, visites sur site, dépannages)


• Rédiger les analyses fonctionnelles, les grafcets et participer aux analyses de risques


• Programmer les automates de type Siemens ou Schneider


• Programmer les IHM


• Diagnostiquer et améliorer les installations existantes


• Intégrer les équipements techniques (vision, capteurs, axes numériques, moteurs, tables, ...).


• Définir la nomenclature des matériels électriques et automates.


• Réaliser les études électriques et définir l'architecture des systèmes.


• Configurer les réseaux industriels (Profinet, Modbus TCP, CAN, etc.)


• Œuvrer si besoin avec nos partenaires, sous-traiter et suivre la réalisation du câblage dans les armoires électriques.

Profil et compétences recherchés

• Bac +2 en automatismes (voir robotique) avec expérience de 10 ans minimum en environnement industriel


• Maitrise de la conception des modes de fonctionnement automatismes


• Maitrise des environnementsSiemens, Schneider.


• La maitrise de la programmation robot est un plus.


• Maitrise de la partie électrotechnique, sécurité des machines et Directive Machines.


• Nous cherchons un profil en responsabilité, sachant comprendre rapidement, rechercher des solutions ; un profil sachant s’entourer si besoin.

Ce qui fera la différence

• Expériences pluridisciplinaires en études et sur le terrain


• Appétences pour les environnements où il y a des choses à construire


• Aisance sur des projets concrets

Environnement de travail

• Structure à taille humaine (14 collaborateurs)


• Projets techniques variés et concrets


• Interaction directe avec les équipes, les clients, les partenaires


• Organisation agile

Conditions

• CDI – Temps plein


• Poste basé à Toul (54), proche Nancy


• Déplacements ponctuels sur les sites clients et les entreprises du Groupe,

Au sein du Groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.