Technicien (ne) Chargé d’études en automatisme

EFINOR; Écrouves; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

EFINOR Ingénierie et Process recrute un Technicien(ne) Chargé d’études en automatisme pour intervenir sur des projets industriels variés et contribuer à internaliser des activités.

Vous rejoignez une équipe de 14 collaborateurs, travail en CDI à Toul (54), déplacements ponctuels sur sites clients, utilisation de Siemens et Schneider, et polyvalence sur étude, programmation et intégration.

Qualifications

• Formation Bac +2 en automatismes ou équivalent.
• Expérience minimale de 10 ans en environnement industriel.
• Connaissance des environnements Siemens et Schneider.
• La maîtrise de la programmation robot est un plus.
• Connaissance des normes électriques et sécurité des machines.

Responsabilités

• Analyser les besoins clients et visites sur site.
• Rédiger les analyses fonctionnelles et les grafcets.
• Programmer les automates Siemens/Schneider.
• Programmer les IHM et diagnostiquer les installations.
• Définir la nomenclature et réaliser les études électriques.
• Intégrer les réseaux industriels Profinet, Modbus TCP, CAN.

Connaissances

Automatisme industriel

Programmation d'automates Siemens/Schr

Rédaction analyses fonctionnelles

Gestion de projet

Formation

Bac+2 en automatismes ou robotique

Outils

Siemens

Schneider

Profinet/MODBUS TCP

Robotique

Description du poste

• Organisation agile

En tant que Technicien(ne) Chargé d’études en automatisme, vous souhaitez intervenir sur des projets concrets, alliant conception, compréhension de l’existant et interactions sur le terrain.

Dans le cadre d’une création d’activité en interne, EFINOR Ingénierie et Process recrute un(e) Technicien(ne) Chargé(e) d’études en automatisme pour internaliser une partie de ses activités. Vous intégrerez une équipe à taille humaine (14 collaborateurs) et interviendrez sur des projets industriels variés (allant jusque 600 k€).

Votre rôle

Vous intervenez sur l’ensemble de nos projets nécessitant de l’automatisme tout en sachant vous entourer de nos partenaires historiques lorsque c’est nécessaire.

Votre objectif : proposer de la réactivité à nos clients sur les machines et installations existantes, internaliser la valeur ajoutée des nouvelles installations.

Vos missions

• Analyser les besoins clients (cahiers des charges, visites sur site, dépannages)


• Rédiger les analyses fonctionnelles, les grafcets et participer aux analyses de risques


• Programmer les automates de type Siemens ou Schneider


• Programmer les IHM


• Diagnostiquer et améliorer les installations existantes


• Intégrer les équipements techniques (vision, capteurs, axes numériques, moteurs, tables, ...).


• Définir la nomenclature des matériels électriques et automates.


• Réaliser les études électriques et définir l'architecture des systèmes.


• Configurer les réseaux industriels (Profinet, Modbus TCP, CAN, etc.)


• Œuvrer si besoin avec nos partenaires, sous-traiter et suivre la réalisation du câblage dans les armoires électriques.

Profil et compétences recherchés

• Bac +2 en automatismes (voir robotique) avec expérience de 10 ans minimum en environnement industriel


• Maitrise de la conception des modes de fonctionnement automatismes


• Maitrise des environnements Siemens, Schneider.


• La maitrise de la programmation robot est un plus.


• Maitrise de la partie électrotechnique, sécurité des machines et Directive Machines.


• Nous cherchons un profil en responsabilité, sachant comprendre rapidement, rechercher des solutions ; un profil sachant s’entourer si besoin.

Ce qui fera la différence

• Expériences pluridisciplinaires en études et sur le terrain


• Appétences pour les environnements où il y a des choses à construire


• Aisance sur des projets concrets

Environnement de travail

• Structure à taille humaine (14 collaborateurs)


• Projets techniques variés et concrets


• Interaction directe avec les équipes, les clients, les partenaires


• Organisation agile

Conditions

• CDI – Temps plein


• Poste basé à Toul (54), proche Nancy


• Déplacements ponctuels sur les sites clients et les entreprises du Groupe,

Au sein du Groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.