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Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
Région Bretagne recrute un technicien.ne bureau d’études pour piloter des projets d’aménagement du domaine public fluvial sur le canal Nantes à Brest et la Vilaine.
Basé à Malestroit, vous assurez le suivi des documents techniques, l’analyse patrimoniale et l’élaboration des dossiers d’achat publics, avec des missions variées en régie et une forte exigence environnementale.
Référence : 202610-4010-4959
Type de contrat : Permanent
Grade : Technicien ; Technicien principal de 1ère classe ; Technicien principal de 2ème classe
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…) l Région Bretagneemploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers , tant techniques qu’administratifs.
S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive!
La Direction des Canaux de Bretagne de la Région a en charge l'exploitation, l'entretien et la mise en valeur des principales voies navigables bretonnes : Vilaine, Canal d’Ille et Rance, Blavet et Canal de Nantes à Brest.
Composée de 4 services (le service infrastructure et ouvrages, le service valorisation touristique et développement durable et 2 services territorialisés d’exploitation), elle regroupe un effectif de près de 210 agents, pour la plupart répartis sur le linéaire des cours d'eau concernés.
Le domaine concerné constitue à la fois un patrimoine historique considérable et un atout pour le développement touristique breton.
L'exploitation et l'entretien du domaine sont assurés par les deux services territorialisés :
Chaque Subdivision comprend une équipe en charge des fonctions administratives, logistiques et techniques.
Au sein de la Subdivision Blavet - canal de Nantes à Brest, le-la technicien-ne bureau d’études est chargé-e :
RMQ : les entretiens de recrutements sont prévus pour début septembre 2026.
Sous l’autorité du Responsable de pôle technique, le-la technicien-ne du Bureau d’Etudes :
Il-elle apporte une assistance technique aux centres d'exploitation sur des projets structurants.
Participation aux autres activités du service :
Lieu de travail : Le-la technicien-enne est basé-e au siège de la subdivision à Malestroit. Il-elle est amené-e à se déplacer sur l'ensemble du réseau des voies navigables du service et éventuellement sur l’ensemble du réseau des voies navigables de la direction.
Résidence administrative : Malestroit
Horaires et temps de travail : Horaires variables – 100%
Métier éligible au télétravail
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes,…) :
Le-la technicien-ne pourra participer au dispositif mis en place pour assurer la continuité du service (astreintes) selon les besoins du service
Dotation particulière : téléphone portable – ordinateur portable - véhicule de service en pool - Equipement de protection individuelle
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Loïg LE CALLONNEC, Chef de Subdivision Blavet canal de Nantes à Brest
Savoirs :
En matière d'aménagement :
En matière de bâtiment, VRD et de génie-civil :
Autres :
Savoir-faire :
Savoir être :
Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)
Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés…)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...