Technicien.ne ascenseurs sur Parcs Eoliens, Saint Georges sur Arnon (36) ( H/F)

Nordex SE; Saint-Georges-sur-Arnon; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Sécurité avec EPI fournis

CSE avantageux

Activités sportives quotidiennes

Ambiance bienveillante

Job summary

Nordex SE recrute un(e) Technicien.ne ascenseurs à Saint Georges sur Arnon. La mission principale concerne la maintenance préventive et corrective des élévateurs installés dans les éoliennes.

Vous aurez des responsabilités variées incluant la gestion des interventions techniques et la rédaction de rapports. Une expérience en maintenance industrielle et un bon niveau d’anglais sont requis. L'entreprise offre un environnement de sécurité et de formation.

Qualifications

• Minimum 2 ans d’expérience en maintenance industrielle.
• Diplôme en maintenance industrielle et/ou formation de technicien ascenseurs.
• Bonne pratique de l’anglais (écrit et oral).

Responsibilities

• Réaliser la maintenance préventive et corrective des élévateurs.
• Diagnostiquer et réparer les pannes sur les éoliennes.
• Préparer le matériel pour lever les réserves issues des contrôles réglementaires.

Skills

Maintenance industrielle

Anglais (écrit et oral)

Pack Office

Travail en hauteur

Education

Diplôme en maintenance industrielle ou formation de technicien ascenseurs

Job description

Technicien.ne ascenseurs sur Parcs Eoliens, Saint Georges sur Arnon (36) ( H/F)

En tant que Technicien·ne ascenseurs sur parcs éoliens, votre mission principale sera d’assurer la maintenance préventive et corrective des élévateurs de personnel et des palans installés dans les éoliennes gérées par le Centre de Maintenance de Saint Georges sur Arnon (36).

Vous rejoindrez une équipe d’une dizaine de personnes, et serez accompagné·e par un chef d’équipe, un animateur HSE, un coordinateur maintenance, etc.

Maintenance préventive des élévateurs et palans

Vous serez chargé·e de :

• Réaliser les opérations de maintenance préventive annuelles, conformément au cahier des charges du constructeur.
• Rédiger et suivre les rapports de maintenance.
• Élaborer et suivre le planning annuel de maintenance.

Maintenance corrective / réparations

Dans le cadre des interventions techniques, vous devrez :

• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations sur les élévateurs et palans, dans la limite de vos compétences et de votre niveau de formation.
• Contrôler la qualité des réparations effectuées par des prestataires externes.
• Assister les organismes de contrôle lors des inspections réglementaires périodiques ou des remises en service.
• Rédiger et suivre les rapports d’intervention.
• En lien avec l’organisation de l’équipe Lift, vous serez amené·e à intervenir ponctuellement sur d’autres Centres de Service Opérationnels (CSO) ainsi qu’en Belgique.
• Des déplacements sont donc à prévoir tout au long de l’année, avec des périodes de mobilité variables selon les besoins opérationnels.

Traitement des réserves issues des contrôles réglementaires

Vous aurez pour missions :

• Examiner les derniers rapports réglementaires et préparer le matériel nécessaire pour lever les réserves.
• Optimiser votre planning en profitant des maintenances préventives pour traiter les réserves identifiées.
• Rédiger les rapports d’intervention et assurer la remontée d’informations.

Le profil recherché

Expérience, compétences et connaissances requises

• Minimum 2 ans d’expérience en maintenance industrielle.
• Diplôme en maintenance industrielle et/ou formation de technicien ascenseurs, élévateurs de personnel ou monte-charges.
• Bonne pratique de l’anglais (écrit et oral).
• Maîtrise du pack Office.
• Aptitude au travail en hauteur.

Compétences comportementales

• Forte implication dans le respect des règles de sécurité.
• Capacité à travailler au sein d’une entreprise internationale.
• Force de proposition.
• Travail en équipe.
• Autonomie, réactivité, initiative et rigueur.

Vos futurs avantages

• Un environnement de travail où la sécurité est une priorité, avec EPI fournis dès votre arrivée.
• Un CSE avantageux (chèques vacances, participation aux activités sportives, etc.).
• Un esprit d’équipe fort au sein du SP, avec une grande polyvalence et autonomie.
• L’accès à l’association interne NASA, organisant des activités sportives quotidiennes et un week-end ski annuel.
• Une ambiance bienveillante, où chacun est écouté.
• Une journée d’intégration au siège et un parcours de formation complet dès votre arrivée.