Technicien·ne Ascenseurs - Saint-Geoges-sur-Arnon (36)

Nordex Mediterranean region; Issoudun; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

EPI fournis dès l’arrivée

CSE avantages

Association NASA – activités sportives

Ambiance familiale et formation

Job summary

Nordex France recherche un Technicien·ne ascenseurs pour les éoliennes, chargé·e de la maintenance préventive et corrective des élévateurs de personnel et des palans installés sur nos parcs.

Intégré·e à une équipe d’une dizaine de personnes, vous serez accompagné·e par un chef d’équipe, et vous exercerez vos missions avec rigueur, autonomie et un grand souci de sécurité.

Des formations et intégration sont prévues dès votre arrivée.

Qualifications

• Expérience minimum 2 ans en maintenance industrielle.
• Diplôme en maintenance industrielle et/ou formation de technicien ascenseurs, élévateurs de personnel ou monte-charges.
• Bonne pratique de l’anglais (écrit et oral).
• Maîtrise du pack Office.
• Aptitude au travail en hauteur.
• Permis B (boîte manuelle).

Responsibilities

• Réaliser les opérations de maintenance préventive annuelles des élévateurs et palans.
• Rédiger et suivre les rapports de maintenance et d’intervention.
• Élaborer et suivre le planning annuel de maintenance et traiter les réserves.
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations dans les limites de vos compétences.
• Contrôler la qualité des réparations et assister lors des inspections réglementaires.

Skills

Maintenance industrielle

Anglais

Education

Diplôme en maintenance industrielle et/ou technicien ascenseurs

Tools

Pack Office

Job description

En tant que Technicien·ne ascenseurs sur parcs éoliens, votre mission principale sera d’assurer la maintenance préventive et corrective des élévateurs de personnel et des palans installés dans les éoliennes gérées par le Centre de Maintenance de Saint-Geoges-sur-Arnon (36)).

Vous rejoindrez une équipe d’une dizaine de personnes, et serez accompagné·e par un chef d’équipe, un animateur HSE, un coordinateur maintenance, etc.

Vos Futures Missions

Maintenance préventive des élévateurs et palans

• Réaliser les opérations de maintenance préventive annuelles, conformément au cahier des charges du constructeur.
• Rédiger et suivre les rapports de maintenance.
• Élaborer et suivre le planning annuel de maintenance.

Maintenance corrective / réparations

Dans Le Cadre Des Interventions Techniques, Vous Devrez

• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations sur les élévateurs et palans, dans la limite de vos compétences et de votre niveau de formation.
• Contrôler la qualité des réparations effectuées par des prestataires externes.
• Assister les organismes de contrôle lors des inspections réglementaires périodiques ou des remises en service.
• Rédiger et suivre les rapports d’intervention.

Traitement des réserves issues des contrôles réglementaires

Vous Aurez Pour Missions

• Examiner les derniers rapports réglementaires et préparer le matériel nécessaire pour lever les réserves.
• Optimiser votre planning en profitant des maintenances préventives pour traiter les réserves identifiées.
• Rédiger les rapports d’intervention et assurer la remontée d’informations.

Compétences et connaissances requises

• Expérience minimum 2 ans d’expérience en maintenance industrielle.
• Diplôme en maintenance industrielle et/ou formation de technicien ascenseurs, élévateurs de personnel ou monte-charges.
• Bonne pratique de l’anglais (écrit et oral).
• Maîtrise du pack Office.
• Aptitude au travail en hauteur.
• Permis B (boîte manuelle).

Compétences comportementales

• Forte implication dans le respect des règles de sécurité.
• Capacité à travailler au sein d’une entreprise internationale.
• Force de proposition.
• Travail en équipe.
• Autonomie, réactivité, initiative et rigueur.

Infos complémentaires

Vos futurs avantages / Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail où la sécurité est une priorité, avec EPI fournis dès votre arrivée.
• Un CSE avantageux (chèques vacances, participation aux activités sportives, etc.).
• Un esprit d’équipe fort au sein du SP, avec une grande polyvalence et autonomie.
• L’accès à l’association interne NASA, organisant des activités sportives quotidiennes et un week-end ski annuel.
• Une ambiance familiale et bienveillante, où chacun est écouté.
• Une journée d’intégration au siège et un parcours de formation complet dès votre arrivée.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nordex France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.