Technicien·ne Ascenseurs - Saint-Geoges-sur-Arnon (36)

Nordex Group; Berry; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

EPI fournis

Journée d’intégration au siège

Chèques vacances (CSE)

Association NASA – activités sportives

Parcours de formation complète

Job summary

Nordex France recherche un Technicien·ne Ascenseurs pour ses éoliennes de Saint-Georges-sur-Arnon (36). Vous assurez la maintenance préventive et corrective des élévateurs de personnel et palans, en lien avec le Centre de Maintenance de Saint-Georges-sur-Arnon.

Vous serez intégré(e) à une équipe d’environ 10 personnes et suivrez un planning annuel de maintenance. Le poste exige au moins 2 ans d’expérience en maintenance industrielle, un diplôme pertinent et une bonne pratique de l’anglais.

Qualifications

• Expérience minimum 2 ans en maintenance industrielle.
• Diplôme en maintenance industrielle et/ou formation de technicien ascenseurs, élévateurs de personnel ou monte-charges.
• Bonne pratique de l’anglais (écrit et oral).
• Maîtrise du pack Office.
• Aptitude au travail en hauteur.

Responsibilities

• Réaliser les opérations de maintenance préventive annuelles, conformément au cahier des charges du constructeur.
• Rédiger et suivre les rapports de maintenance.
• Élaborer et suivre le planning annuel de maintenance.
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations sur les élévateurs et palans.
• Contrôler la qualité des réparations effectuées par des prestataires externes.
• Rédiger et suivre les rapports d’intervention.

Skills

Expérience 2 ans

Autonomie

Travail en hauteur

Anglais courant

Office

Education

Formation ascenseurs

Maintenance industrielle diplôme

Tools

MS Office

Job description

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Technicien·ne Ascenseurs - Saint-Geoges-sur-Arnon (36)

En tant que Technicien·ne ascenseurs sur parcs éoliens, votre mission principale sera d’assurer la maintenance préventive et corrective des élévateurs de personnel et des palans installés dans les éoliennes gérées par le Centre de Maintenance de Saint-Geoges-sur-Arnon (36)).

Vous rejoindrez une équipe d’une dizaine de personnes, et serez accompagné·e par un chef d’équipe, un animateur HSE, un coordinateur maintenance, etc.

Maintenance préventive des élévateurs et palans

Vous serez chargé·e de :

• Réaliser les opérations de maintenance préventive annuelles, conformément au cahier des charges du constructeur.
• Rédiger et suivre les rapports de maintenance.
• Élaborer et suivre le planning annuel de maintenance.

Maintenance corrective / réparations

Dans le cadre des interventions techniques, vous devrez :

• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations sur les élévateurs et palans, dans la limite de vos compétences et de votre niveau de formation.
• Contrôler la qualité des réparations effectuées par des prestataires externes.
• Assister les organismes de contrôle lors des inspections réglementaires périodiques ou des remises en service.
• Rédiger et suivre les rapports d’intervention.

Traitement des réserves issues des contrôles réglementaires

Vous aurez pour missions :

• Examiner les derniers rapports réglementaires et préparer le matériel nécessaire pour lever les réserves.
• Optimiser votre planning en profitant des maintenances préventives pour traiter les réserves identifiées.
• Rédiger les rapports d’intervention et assurer la remontée d’informations.

Compétences et connaissances requises

• Expérience minimum 2 ans d’expérience en maintenance industrielle.
• Diplôme en maintenance industrielle et/ou formation de technicien ascenseurs, élévateurs de personnel ou monte-charges.
• Bonne pratique de l’anglais (écrit et oral).
• Maîtrise du pack Office.
• Aptitude au travail en hauteur.

Compétences comportementales

• Forte implication dans le respect des règles de sécurité.
• Capacité à travailler au sein d’une entreprise internationale.
• Force de proposition.
• Travail en équipe.
• Autonomie, réactivité, initiative et rigueur.

Infos complément​aires

Vos futurs avantages / Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail où la sécurité est une priorité, avec EPI fournis dès votre arrivée.
• Un CSE avantageux (chèques vacances, participation aux activités sportives, etc.).
• Un esprit d’équipe fort au sein du SP, avec une grande polyvalence et autonomie.
• L’accès à l’association interne NASA, organisant des activités sportives quotidiennes et un week‑end ski annuel.
• Une ambiance familiale et bienveillante, où chacun est écouté.
• Une journée d’intégration au siège et un parcours de formation complet dès votre arrivée.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nordex France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

La fabrication de parcs éoliens dans le segment "on-shore" est notre cœur de métier et notre passion depuis 40ans. Avec plus de 57GW de capacité installée dans le monde, nos turbines fournissent de l'énergie durable à plus de 80% du marché mondial de l'énergie et nous sommes l'une des plus grandes entreprises de l'industrie éolienne. Des filiales nationales sur plus de 40marchés et des sites de production en Allemagne, en Espagne, au Brésil, aux États-Unis, au Mexique et en Inde offrent à nos plus de 10,400employés l'opportunité d'une coopération internationale et interculturelle.

Nous grandissons et faisons progresser ensemble l'avenir des énergies alternatives dans le monde entier - si vous le souhaitez, à partir de maintenant, avec vous. Rejoignez la #TeamNordex