Technicien Multi-Technique H/F-LYON PARC AUTO

LYON PARC AUTO; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de stationnement à Lyon recherche un Technicien Multi-Techniques pour assurer des interventions techniques variées et gérer une équipe. Le poste requiert un diplôme BAC+2, 10 ans d'expérience, et des compétences en management. Le technicien sera responsable de l'organisation des interventions et de la formation des collègues.

Prestations

Crèche d'entreprise

Participation au transport

Qualifications

• Diplômé BAC+2 dans les domaines techniques du bâtiment.
• Expérience de 10 ans, principalement dans les milieux ERP.
• Habilitation électrique minimum H0 BR / BC.

Responsabilités

• Organiser et planifier les interventions et travaux.
• Assurer la transmission des compétences et la formation.
• Gérer l'approvisionnement de l'outillage et des fournitures.

Connaissances

Compétence multi technique

Analyse des demandes

Rédaction de compte rendu

Capacité de reporting

Formation

BAC+2 dans les domaines techniques du bâtiment

Outils

Logiciel de GMAO

Description du poste

LPA est une société anonyme d'économie mixte locale (SEM), opérateur historique du stationnement dans la métropole lyonnaise. Malgré son statut de société de droit privé, LPA a par essence vocation à satisfaire des besoins d'intérêt général, spécifiquement dans le domaine des mobilités sur le territoire lyonnais.

LPA propose d'ores et déjà :

• 17 parcs de stationnement avec plus de 1100 places sécurisées pour accueillir les usagers du vélo,
• 35 parcs de stationnement avec près de 19 000 places et un service de stationnement mutualisé LPA&CO avec plus de 1500 places complémentaires à destination des automobilistes et pour libérer l'espace public de la voiture,
• Plus de 400 véhicules en libre-service pour répondre aux attentes des adeptes de l'autopartage

A la tête de la SAS HLU Port de LYON, LPA prend également une part active au déploiement du schéma de logistique urbaine de la Métropole de Lyon.

Dans le cadre du développement des activités de l'entreprise, notre Service Maintenance recherche un(e) Technicien Multi-Techniques

Le poste comporte une partie d'intervention sur le terrain et une partie de management intermédiaire sur le suivi des interventions multi techniques internalisées ou externalisées.

Mission de technicien référent et de management intermédiaire, le technicien référent représente le service maintenance dans tous les domaines d'intervention du service maintenance en apportant ses compétences et son expertise technique et terrain. Il représente le service maintenance et se doit de porter les valeurs et les orientations technique décidées.

Il analyse les demandes d'interventions, si besoin reformulation de la demande en posant les bonnes questions. Juge du degré d'urgence pour la sécurité du site et pour l'exploitation.

Il organise et planifie les interventions et les travaux dont lui et son équipe ont la charge, il informe les demandeurs de l'avancement de la réalisation, il tient à jour la liste des interventions.

Il gère et effectue l'approvisionnement de l'outillage et des fournitures nécessaires à ses interventions, pour cela il a une délégation d'achat et doit contrôler la conformité des réalisations avec la commande.

Il est en mesure d'accompagner son équipe et les intervenants extérieurs.

Il assure la transmission des compétences et la formation auprès de ces collègues du service de maintenance, auprès du service d'exploitation et éventuellement auprès des intervenants extérieurs.

Mission de technicien d'intervention, comportant la compétence multi technique et concerne principalement des interventions correctives ou amélioratives ou de travaux.

Ces interventions peuvent être de type serrurerie / métallerie / menuiserie / second œuvre / manutention / fixation / plomberie / et autres en fonction des besoins et de l'évolution technique.

Ces interventions seront réalisées en autonomie.

En complément, le technicien possède une culture technique en électricité courant faible et courant fort.

Éventuellement, et en fonction des besoins du service, prise en charge de permanences techniques ou d'interventions en HNO.

Fonctionnement attendu :

Réceptionner les demandes d'interventions sur la GMAO ou par téléphone ou par mail ou par le responsable de service.

Effectuer une première analyse en fonction des urgences, du planning, des approvisionnements.

Préparer l'approvisionnement en outillage et en fourniture.

Organiser l'intervention pour lui-même et pour son équipe.

Clôturer l'intervention sur le logiciel de GMAO et mise à jour des fichiers de suivi en effectuant un compte rendu.

En cas de difficulté demander la confirmation auprès du responsable du service maintenance.

Un reporting est fait auprès du responsable du service maintenance de façon régulière.

Responsabilité : Prendre en charge les interventions et les mener à leur terme. Respecter les règles de sécurité et les consignes des sites pour lui-même et pour ces collègues.

Diplômé BAC+2 dans les domaines techniques du bâtiment.

Expérience de 10 ans, principalement dans les milieux ERP de type grands ensembles immobiliers ou infrastructure type aéroports, tunnels, ouvrages souterrains.

Expérience en management d'équipe.

Connaissances demandées :

Compétence multi technique, plutôt de profil généraliste en bâtiment.

Une expérience significative dans la réalisation d'interventions multi technique.

Rédaction de compte rendu, mise à jour d'un logiciel de GMAO, mise à jour de fichiers informatiques, recherche d'informations dans un catalogue ou sur des sites web fournisseur.

Habilitation électrique minimum H0 BR / BC.

Permis de conduire un VL.

Qualités requises

Avoir le sens du service et du contact avec les clients des parcs ou avec les autres services de l'entreprise. Être disponible pour répondre aux attentes des clients internes et externes. Pouvoir analyser les demandes d'interventions, si besoin reformulation de la demande en posant les bonnes questions.

Savoir formuler ses idées et les besoins, être constructif dans la résolution des sujets, être en mesure d'effectuer ses remarques par écrit.

Être consciencieux et rigoureux dans la tenue des outils de suivi et des fichiers informatiques nécessaires au fonctionnement du service. Avoir une capacité de reporting et de synthèse envers le responsable hiérarchique.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 3200€ / mois par 13 mois soit 41600€ / an

Statut : Agent de Maitrise

• Crèche d'entreprise
• Participation au transport

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