Technicien Moto/Quad F/H

Groupe Legrand - Motors Avenue Tours; Arrondissement de Tours; On-site; EUR 23,000 - 27,000; Full time

Job summary

Groupe Legrand - Motors Avenue Tours recherche un technicien(ne) maintenance pour assurer la maintenance préventive et corrective des véhicules de loisirs (motos, motomarines, quads, scooters) et préparer leur mise en vente ou livraison client. Vous effectuerez les remplacements de pièces défectueuses, poserez des organes mécaniques et électriques, et réaliserez les diagnostics de pannes.

Poste CDI, 39 heures hebdomadaires, du mardi au samedi, rémunération fixe à partir de 2245 € brut mensuel +

Qualifications

• Expérience en maintenance de véhicules de loisirs (motos, quads, motomarines, scooters).
• Connaissance des outils mécaniques et électriques.
• Capacité à diagnostiquer des pannes et à intervenir efficacement.

Responsibilities

• Réaliser la maintenance préventive et corrective des véhicules de loisirs.
• Remettre en état les véhicules en vue de la vente ou de la livraison client.
• Remplacer les pièces défectueuses et poser des organes mécaniques et électriques.
• Réaliser les diagnostics de pannes (électriques, mécaniques, électrotechniques).

Skills

Maintenance mécanique

Diagnostic électronique

Réparation pièces

Job description

Entoute autonomie et accompagné de ton équipe, tu prends en charge au quotidien :

• La réalisation des travaux de maintenance préventives et correctives des véhicules de loisirs (Motos, Motos 3 roues,Motomarines, Quads, Scooters, SSV)
• La remise en état des véhicules en vu de leur mise en vente ou de la livraison client,
• Le remplacement des pièces défectueuses,
• La pose d'organes mécaniques, d'organes électriques, d'éléments d'habillage ainsi que des accessoires.
• Effectuer les diagnostics de panne (électriques, mécaniques, électrotechniques).

Les conditions :

- Poste à pourvoir en CDI dès que possible

- du Mardi au Samedi

- 39 heures hebdomadaires

La rémunération :

Partie fixe à partir de 2245 euros bruts (selon profil)

+

Partie variable : primes mensuelles sur objectifs

Le process de recrutement :

- Tu seras contacté(e) par Mathias Matteuzzi, Responsable de la concession, pour un premier échange téléphonique.

- Si celui-ci est positif, tu le rencontreras en entretien physique.

- Validation de ton profil (ou non) par téléphone, et ça, on s'y engage !