Technicien monteur en Sécurité Incendie (H/F)

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TN France
Langon
EUR 30 000 - 35 000
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Description du poste

Technicien monteur en Sécurité Incendie (H/F), Langon

Description du poste

En bref : Technicien monteur incendie (H/F) – CDI – Bordeaux/Langon – 30 à 35K€ – Électricité – Courant Faible – CFA – Sécurité incendie

La division Ingénierie de la construction de notre bureau Adsearch recherche pour l’un de ses clients un Technicien SAV Maintenance Sécurité Incendie, alarmes incendies, extincteurs et vidéo surveillance H/F sur Bordeaux Langon.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous serez en charge des missions suivantes :

  • Installation et montage des équipements de sécurité incendie (extincteurs, RIA, systèmes sprinklers, colonnes sèches et humides, etc.).
  • Pose et raccordement des réseaux de tuyauterie incendie (acier, cuivre, PVC, etc.)
  • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de sécurité incendie
  • Lecture et interprétation des plans d’installation.
  • Diagnostic des pannes et dépannage en cas de dysfonctionnement.
  • Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour la documentation technique des installations.

Profil recherché

Votre Profil :

  • Être issu de formation BAC PRO ou BTS spécialisée en Électricité, Électrotechnique, Électronique, Maintenance Industrielle ou équivalent
  • Justifier d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la maintenance ou de l'installation en courant faible, spécifiquement dans les alarmes incendie, vidéosurveillance, intrusion et contrôle d’accès.

Ce qu’on vous propose :

  • Rémunération attractive : 30 à 35K€
  • Véhicule de service, ordinateur, téléphone et outillage fournis
  • Travailler dans une belle PME structurée et spécialisée dans la sécurité électronique (alarmes incendie, contrôle d'accès et vidéosurveillance)
  • Travailler en totale autonomie

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Ghita pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste

Etape 2 : Rencontre avec le directeur d’agence et du chargé d’affaires

Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.

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