Technicien méthodes prototype F/H

MBDA; Bourges; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Épargne salariale

Protection sociale (mutuelle)

Comité social et économique

Résumé du poste

MBDA, situé à Bourges, recherche un candidat pour construire et maintenir le dossier industriel de sous-ensembles dans le cadre du développement de nouveaux missiles. Le poste nécessite une solide expérience en méthodes industrielles et des compétences en fabrication mécanique.

Le candidat idéal aura une formation BAC+2 en mécanique et devra contribuer à la gestion de projets complexes tout en collaborant avec différents départements. Des avantages tels que le restaurant d’entreprise et l’épargne salariale sont offerts.

Qualifications

• Expérience solide dans le secteur des méthodes.
• Connaissances en cotation, métrologie, usinage, soudage.

Responsabilités

• Construire et maintenir le dossier industriel pour de nouveaux missiles.
• Définir des gammes de fabrication dans l’ERP.
• Piloter des projets pour déployer des outils pour les pièces.

Connaissances

Méthodes industrielles

Pilotage de projets

Fabrication mécanique

Formation

BAC+2 en mécanique

Description du poste

Responsabilités

Au sein de l'unité de fabrication rapide de sous-ensembles prototypes, vous aurez la responsabilité de construire, maintenir et améliorer le dossier industriel de sous-ensembles pour le développement de nouveaux missiles. La fabrication s’effectuera au sein de notre atelier ou dans notre réseau de sous-traitance. Vous serez en interface avec le bureau d’étude, les chargés d’affaires, les responsables projets et les experts techniques. Vous assurerez le support méthodes pour contribuer au pilotage des affaires. Les projets sont multi‑techno sur des pièces à géométrie complexe avec un cœur de métier en usinage, soudure et contrôle.

Partie Méthodes

• Exploitez la configuration applicable et organiser la réunion de lancement suite aux demandes de travaux.
• Etablissez la nomenclature applicable dans notre ERP.
• Définissez des gammes de fabrication dans l’ERP en partenariat avec le chargé d’affaire.
• Réalisez des macro gammes techniques en vous basant sur les différentes réunions d’analyse de fabricabilité.
• Définissez la structure pour suivre les coûts et délais sur le projet et réalisez un fichier de synthèse des données du projet.
• Définissez les étapes et les contrôles à réaliser en cohérence avec la spécification d’acceptation et le plan d’expérience.
• Relevez la configuration appliquée et mise à jour de l’ERP pour permettre la génération du registre de contrôle.
• Participez aux réunions de co ingénierie avec le bureau d’étude et les experts techniques et vous apportez vos préconisations.
• Suite aux réunions de co-ingénierie, vous rédigez une synthèse technique et assurez que l’ensemble des problématiques soient traitées.
• Co-animez les réunions d’avancement de projet au sein de l’unité.
• Pilotez des projets pour déployer des outillages ou des moyens pour réaliser les pièces.
• Maintenez à jour les données techniques dans notre système d’information (nomenclature, fiche article, …).
• Assurez la gestion des évolutions techniques et leur application par l’analyse d’impact, la mise à jour des informations et la communication aux techniciens.
• Animez le suivi et le traitement des fiches de retour d’expérience suite à la fabrication.

Qualifications

Idéalement titulaire d'une formation BAC+2 en mécanique, vous disposez d'une expérience solide dans le secteur des méthodes.

Des compétences en méthodes industrielles, pilotage de projets seraient appréciées.

Vous avez des connaissances en fabrication mécanique (cotation, métrologie, usinage, soudage …).

Rémunération et avantages

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).

De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…