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MBDA à Selles-Saint-Denis recherche un Technicien Méthodes pour intégrer la ligne de production de missiles. Le candidat participera à la création, mise à jour et suivi des dossiers industriels, ainsi qu’à l’assistance des opérateurs.
Les candidats doivent être diplômés d'un Bac +2/3 en mécanique ou génie mécanique, avec une expérience en gestion de dossier industriel. La maîtrise de SAP est souhaitée.
Des avantages tels que restaurant d’entreprise et épargne salariale sont offerts.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
Participez à l’intégration finale de nos produits en rejoignant notre site de Selles-Saint-Denis, situé au cœur de la Sologne.
Au sein d'une ligne de production missile, vous intégrez le bureau des méthodes en qualité de technicien méthodes.
Grâce à vos compétences, vous intervenez dans la phase de vie série, et vous :
De formation bac +2/3 en mécanique ou génie mécanique, vous justifiez d'une expérience avérée en gestion de dossier industriel et intégration mécanique.
La maîtrise de l'anglais est un plus.
Vous êtes dynamique, communicatif avec l’esprit d’équipe. Vous faites preuve de rigueur.
Vous intégrez un environnement calme, propre, organisé et encadré par des procédures.
Vous intervenez lors de l'intégration finale des produits complexes, sur différentes phases de vie du produit.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…