Technicien Méthodes Production (F/H)

ATIGIP - Ministère de la Justice; Tulle; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entité gouvernementale en Nouvelle-Aquitaine recherche un technicien méthodes production. Le candidat sera chargé d'organiser les chantiers en lien avec les ateliers bois et métal et d'optimiser la planification des stocks. Une formation supérieure (DUT minimum) et une expérience en méthodes de production sont requises. Ce poste en CDD de 3 ans offre une rémunération de 2500 à 2800 € par mois, avec la possibilité de télétravail et des déplacements fréquents.

Prestations

Remboursement de 75% du titre de transport

Restaurant administratif

Parking gratuit

Qualifications

• Formation supérieure et expérience professionnelle en méthodes de production.
• Maîtrise des logiciels bureautiques et spécialisés.
• Capacité à travailler en réseau et en équipe.

Responsabilités

• Organiser la répartition des chantiers en lien avec les ateliers bois et métal.
• Optimiser la planification des stocks et garantir la bonne réalisation des productions.
• Définir des standards pour le suivi des implantations.

Connaissances

Méthodes d'organisation du travail

Résolution de problèmes

Travail en équipe

Formation

DUT minimum

Outils

Logiciels bureautiques

Logiciels spécialisés

Description du poste

MINISTERE DE LA JUSTICE - ATIGIP

Vos Missions

Placé sous l’autorité du directeur industriel, le technicien méthodes production est en charge d’organiser la répartition des chantiers, en lien avec les ateliers bois et métal, et de garantir la bonne réalisation des productions dans les délais impartis. Il veille à optimiser la planification des stocks et contribue à la ponctualité des livraisons. Il intervient dans la définition et la mise en euvre de nouveaux équipements ainsi que dans l’évolution technique des ateliers. Il assure à ce titre les missions suivantes :

Planification

Interlocuteur privilégié avec les ateliers bois et métal pour tout sujet concernant l’évolution des plannings ;

Identifier les capacités de production des ateliers afin d’adapter leur charge ;

S’assurer de la cohérence et de la coordination entre les différents ateliers ;

Se mettre en lien avec les acteurs des projets afin de s’assurer du respect des délais des clients internes et externes ;

Etablir et mettre en euvre un tableau de bord qui favorise la supervision de notre activité ;

En collaboration avec la direction commerciale, anticiper et ajuster les stocks de matières premières comme de produits finis ;

Méthodes Production

Participer à la définition des procédés permettant de répondre aux futurs besoins de nos clients

Définir des standards qui contribuent à la maîtrise et le suivi des implantations

Participer à l’évolution des structures de production

Cette fiche de poste n’est pas exhaustive : le technicien méthodes production peut avoir en charge toutes autres tâches directement liées à la structure et à son fonctionnement, compte tenu des besoins du service et des demandes de sa hiérarchie.

Localisation Administrative Et Géographique

Ministère de la Justice - ATIGIP SEP-RIEP - 11 rue Louisa Paulin - BP 534 - 19015 TULLE CEDEX

Nos Activités

Le service à compétence nationale, dénommé « Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice » et rattaché au directeur de l’administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique pour les personnes placées sous main de justice (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires.

Au sein de l’ATIGIP, le service de l’emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) est en charge de l’emploi pénitentiaire en régie et à ce titre assure la gestion technique, commerciale, administrative et financière de ses ateliers de production implantés principalement dans des établissements pour peines. Il est doté des moyens structurels et fonctionnels permettant de développer le travail pénitentiaire.

Le service de l’emploi pénitentiaire représente 55 ateliers implantés dans une trentaine d’établissements pénitentiaires, dans divers secteurs d’activités : confection - menuiserie boissellerie - métallerie - mécanique générale - imprimerie - informatique - traitement du son et de l'image - travail à façon - reliure -cuir - exploitation agricole. 1 200 détenus y sont employés et encadrés par 160 personnels de l’administration, appuyé par 70 personnels à Tulle (19). Le service de l’emploi pénitentiaire réalise un chiffre d’affaires global annuel de 30 M €.

Pour plus d’informations : www.atigip-justice.fr - www.travail-prison.fr

Votre Profil

Connaissances :

Formation Supérieure (DUT minimum) avec première expérience professionnelle en méthodes de production.

Savoir Faire

Expérience sur poste similaire, maîtrise des logiciels bureautiques et spécialisés, savoir travailler en réseau et en équipe. Méthodes d’organisation du travail et de résolution de problèmes.

Savoir-être

Méthode, adaptabilité, sens de l’initiative, sens du service au client, bonnes capacités relationnelles, disponibilité, réactivité, force de proposition, innovation, autonomie, capacité à rendre compte et alerter en cas de difficulté substantielle.

Expériences Professionnelles Antérieures Souhaitées

Expérience souhaitée sur un poste équivalent.

Votre hiérarchie

Le supérieur hiérarchique direct de l’agent est le directeur industriel.

Vos interlocuteurs métiers

Dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, l'agent est principalement en relation avec :

Les services du siège ;

Les ateliers ;

Les clients ;

Les fournisseurs ;

Les organismes extérieurs.

Offres de formation associées à votre prise de poste :

Des formations d'adaptation à la prise de poste seront assurés à Tulle (siège) et à distance.

En Complément

Organisation de travail : Travail en présentiel, télétravail possible, déplacements fréquents (voiture de service

Restauration : Restaurant administratif

Accessibilité en transport / Parking : Véhicule personnel (parking gratuit à disposition), train, bus

Rémunération : 2500 - 2800€ pour les agents non titulaires selon l’expérience. Remboursement de 75% du titre de transport.

Type de contrat : CDD d'une durée de 3ans, renouvelable.

Durée de travail : 36h20 par semaine soit 7h16 par jour

Congés : 25 jours de congé annuel, 8 jours de RTT, 5 jours de congés compensateurs et 2 jours hors période

Une lettre de motivation doit accompagnée votre CV

Ref : C196O89599