Technicien méthodes maintenance industrielle H/F

Temporis; Douai; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de maintenance industrielle recherche un Technicien Méthodes pour optimiser les interventions de maintenance à Douai. Le candidat idéal doit avoir un Bac+2 minimum et être capable d'analyser, structurer et améliorer les performances industrielles. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les équipes de production pour assurer un haut niveau de qualité et de sécurité, tout en bénéficiant d'avantages substantiels.

Prestations

+21% sur le salaire (IFM et ICP)

Mutuelle et aide à la garde d'enfants

Accès à un CE avec partenaires locaux

Acomptes à la demande

Compte épargne temps rémunéré à 5%

Qualifications

• Savoir lire des plans techniques et comprendre les enjeux de maintenance.
• Maîtrise des outils informatiques essentiels pour le suivi et les rapports.
• Capable de proposer des actions concrètes d'optimisation.

Responsabilités

• Soutenir les équipes de maintenance pour fiabiliser et structurer les interventions.
• Analyser les pannes récurrentes et proposer des solutions techniques.
• Rédiger et tenir à jour la documentation de maintenance.

Connaissances

Analyse

Organisation

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2 en maintenance industrielle, mécanique ou méthodes industrielles

Outils

GMAO

Pack Office

AutoCAD

Description du poste

Technicien méthodes maintenance industrielle H/F, Douai

Douai, France

On recherche un Technicien Méthodes en Maintenance Industrielle (H/F) organisé, curieux et force de proposition, pour l’un de nos clients basé à Douai.
Si vous aimez analyser, optimiser et structurer les activités de maintenance pour améliorer la performance industrielle, cette opportunité est faite pour vous.

Votre rôle ?

En tant que Technicien Méthodes, vous interviendrez en soutien des équipes de maintenance pour fiabiliser les équipements, structurer les interventions et améliorer les procédures.

Au quotidien, vous analyserez les pannes récurrentes et proposerez des solutions techniques ou organisationnelles pour en limiter l’impact.
Vous rédigerez et tiendrez à jour les gammes de maintenance, les plans de maintenance préventive et les modes opératoires.
Vous participerez à la mise en œuvre des projets d’amélioration continue (5S, TPM, Lean Maintenance…).
Vous assurerez le suivi des indicateurs de performance (TRS, MTBF, MTTR…) pour orienter les actions à mener.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les techniciens de maintenance, les équipes de production et les fournisseurs.
Et bien sûr, vous assurerez vos missions dans le respect strict des consignes de sécurité et des exigences qualité.

Ce qu’on attend de vous ?

Quelqu’un de méthodique, rigoureux et doté d’un bon esprit d’analyse.
Vous maîtrisez les outils informatiques (GMAO, pack Office, éventuellement AutoCAD ou logiciels de dessin industriel).
Vous êtes titulaire d’un Bac+2 minimum dans le domaine de la maintenance industrielle, de la mécanique ou des méthodes industrielles.
Vous savez lire des plans techniques, comprendre les enjeux de maintenance, et êtes capable de proposer des actions concrètes d’optimisation.
Vous travaillez avec soin, dans un esprit d’équipe et dans le respect des consignes de sécurité.

Taux Horaire : Négociable (selon expérience)

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents

Prêt à relever le défi ? Postule maintenant en répondant à cette annonce !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.