TECHNICIEN METHODES INDUSTRIALISATION

TN France; Tarbes; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un technicien en méthodes d'industrialisation passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle implique de contribuer à des projets d'industrialisation, d'optimiser les coûts de production et de fournir un soutien technique à la production. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes de conception et de production pour garantir que les processus respectent les normes de qualité et de coûts. Si vous êtes prêt à relever des défis et à libérer votre potentiel dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en méthodes d'industrialisation.
• Compétences en gestion de projet et optimisation des coûts.

Responsabilités

• Contribuer aux projets d'industrialisation et à l'optimisation des coûts.
• Superviser la production et résoudre les problèmes de qualité.

Connaissances

Méthodes d'industrialisation

Gestion de projet

Optimisation des coûts

Résolution de problèmes techniques

Formation

Diplôme en ingénierie ou domaine connexe

Description du poste

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Client:

DAHER

Location:

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

1677e6a703cf

Job Views:

1

Posted:

22.03.2025

Expiry Date:

06.05.2025

Job Description:

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) TECHNICIEN METHODES INDUSTRIALISATION.

Type de contrat: Permanent

Présentation de l'emploi:

Job title of the line manager: Methods Manager / Head of the Methods Group. Job title of the functional manager (if any): Chief Engineer.

Responsibilities:

1. To contribute to costing, preliminary studies and design studies (definition and adjustment of manufacturing sequences, processes, resources and minor modifications).
2. To contribute to industrialization projects by developing the process and associated documentation to ensure compliance with quality and cost targets and meet project deadlines.
3. To contribute to continuous improvement by optimizing production costs, safety and ergonomics.
4. To supervise production and provide the technical support required to resolve non-quality issues.

Présentation de Daher: Nous sommes avionneur et équipementier pour l'industrie et le service et nous affirmons notre leadership dans 3 principaux métiers - construction d'avions, équipements et systèmes aéronautiques, services logistiques et supply chain.

Fiche de Poste:

1. Scope of activities:
2. Perform some or all of the following activities:
1. Carry out the costing for the Invitation to Tender with a proposed schedule (RC – Recurring Cost, NRC – Non-Recurring Cost).
2. Participate in pre-studies (including pre-procurement and procurement) and studies.
3. Contribute to the preparation of definition files and validate them, in collaboration with the design office.
4. Define the manufacturing operating processes, in accordance with the technical requirements, quality-costs-time, health, safety and workplace conditions committee, and the budget.
5. Define the manufacturing file (manufacturing/repair and control instructions) and participate in the development of the control file and incorporate them into the documentary systems.
6. Define, structure, monitor and update items, ranges and nomenclatures in the information system.
7. Transmit the technical elements necessary for manufacture of the tools (budget, deadlines, etc.) to the design office or the subcontractor.
8. Determine and optimize manufacturing times.
9. Provide technical support to production and partners, solve technical problems by being proactive and intervene on quality notices.
10. Participate in value analyses and product/process FMECA, propose process or tooling improvements (calculation of production time, monitoring of new technologies and methods).
3. Activities need to be adapted for employees on work-study placements (professionalization contracts, apprenticeship contracts, etc.) to be in line with their training.
4. Take into account and process QSE alerts reported by staff.
5. Ensure that his/her team has the necessary skills to occupy their positions (QSE training, qualifications, etc.).
6. Support the rise in QSE maturity of his/her sector.

3 to 5 years

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ?

Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !