Technicien méthodes H/F

JR France; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et conviviale recherchons un Technicien Méthodes (H/F) pour optimiser le processus de fabrication au sein d'un environnement aéronautique. Avec un solide bagage technique et une expérience de 3 ans, vous serez le lien entre le bureau d'études et l'atelier, assurant une amélioration continue. Ce poste offre une variété de missions incluant la gestion de projets d'investissement et l'optimisation des coûts de production.

Prestations

Restaurant d’entreprise

Mutuelle/prévoyance

Prime d’assiduité

Cycle mensuel avec un weekend de 4

Salle de sport sur site

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
• Maîtrise du Pack Office et de Solidworks requise.
• Compétences en 3D et 2D pour la conception.

Responsabilités

• Gérer des projets d'amélioration et d'industrialisation.
• Assurer le support des lignes de production.
• Créer et mettre à jour les standards de réglage.

Connaissances

Communication efficace

Leadership

Anticipation et gestion du stress

Rigueur et précision

Outils

Solidworks

Pack Office

Autocad

Description du poste

Technicien méthodes H/F, saint-ouen-l'aumône

saint-ouen-l'aumône, France

L'Entreprise :

Groupe industriel français de 250 ans d’histoire, LISI est un acteur majeur du secteur aéronautique dans les solutions d’assemblage, les composants de moteur et de structure pour les aéronefs.

Sa filiale, LISI AEROSPACE, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche un technicien méthodes (H/F) basé sur notre site de Saint-Ouen l’Aumône (95), réparti sur 3 bâtiments et la mise en place de l'extension de notre troisième bâtiment.

Forte de ses valeurs d’esprit d’équipe, d’intégrité et de transparence, LISI AEROSPACE s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et met un point d’honneur sur le développement des compétences de ses collaborateurs.

Les missions :

Le technicien méthodes assure le lien entre le bureau d’études et l’atelier. Il/elle définit/améliore et développe le processus de fabrication d’un produit tout en optimisant les coûts de production.

Il/elle se verra attribuer les missions suivantes :

Gérer un projet d’investissement de type capacitaire,

Réaliser l’industrialisation de nouveaux produits « similaires »,

Géré un projet d’amélioration,

Créer et mettre à jour les plans d’outillage avec un suivi des indices,

Réaliser des dossiers industriels,

Réaliser une capabilité machine,

Créer et mettre à jour des standards de réglage,

Traiter ou vérifier les DMG à l’heure,

Assurer le support des lignes de production (dépannage + réglage + amélioration continue sur des machines type CN)

Suivre les premiers articles dans l’atelier,

Traiter les demandes de modification ponctuelle de gamme.

Le descriptif de ces missions n’est pas exhaustif et peut être amené à évoluer.

Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire

Prérequis : Maitrise du Pack Office + de Solidworks // Impression 3D & Autocad souhaité

Savoir-faire : communiquer efficacement, faire preuve de leadership, contribuer au développement des autres, avoir une orientation client, faculté d’anticiper et de gérer son stress.

Il/Elle devra maitriser les process CN tournage programmation + dépannage + gestion des outillages et également la conception 3D + 2D (plan de fabrication). obligatoire

Savoir-être : Autonomie, pédagogie, être force de proposition, aisance relationnelle, rigueur et précision, curiosité et flexibilité.

Environnement de travail : Atelier 70% & 30% Bureau

Rémunération : 35K

-Groupe familiale Français

-Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation

-Ambiance dynamique et conviviale

-Possibilité d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe

-Restaurant d’entreprise sur site avec un chef cuisinier / espaces vie

-Usine vitrine pour l’industrie 4.0

-Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017

-Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs

-Université d’entreprise avec des formations de développement personnel, management et adaptation des compétences

-Mise à disposition d’une crèche d’entreprise

-CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.)

-Prime d’assiduité / prime 13ème mois (2 versements : juin et novembre / prime intéressement et participation)

-Cycle mensuel avec un weekend de 4 (sauf apprenti.es )

-Mutuelle/prévoyance

-Télétravail possible

-Salle de sport sur site

Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.