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Groupe ABMI, un acteur dynamique en ingénierie, recherche un Technicien Méthodes pour optimiser les processus de fabrication et apporter un support technique aux équipes de production. Avec un Bac +2/3 requis et une première expérience souhaitée, ce poste offre de belles perspectives d'évolution et un environnement de travail positif et stimulant. Rejoignez une entreprise qui valorise l'engagement collectif et l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
La différence c'est vous.
Saviez-vous que la machine Nespresso a été conçue au sein même de nos Bureaux d’études ? Auprès de Nestlé comme auprès de chacun de nos clients, nos ingénieurs et techniciens contribuent à la réussite de projets dans l’énergie, les infrastructures, le transport, les dispositifs médicaux, le sport, les machines spéciales les biens d’équipements de consommation. Via notre marque RTONE, nous développons des solutions globales d’objets innovants, intelligents et connectés.
Pour ce faire, nous sommes entourés d’une communauté de talents prêt à relever de nouveaux défis et à s’enrichir sur des projets complexes, souhaitant ainsi, évoluer avec nous.
Notre société à taille humaine accompagne ses collaborateurs à s'épanouir. Nous nous construisonsen même temps que vous progressez.
Votre avenir commence ici!
Nous recherchons un Technicien Méthodes H/F pour soutenir la croissance de notre activité en Auvergne Rhône Alpes.
Vous serez amené à
PROFIL RECHERCHE
Formation : Bac +2/3 en génie industriel, productique, mécanique ou équivalent.
Expérience : Une première expérience en milieu industriel (stage ou alternance compris) est souhaitée.
Compétences techniques :
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), logiciels de CAO/DAO (SolidWorks, AutoCAD…) et éventuellement ERP.
Connaissance des méthodes de résolution de problèmes (5P, 5M, Ishikawa, etc.) et des outils Lean (5S, SMED, Kaizen…).
Qualités personnelles :
Rigueur, esprit d’analyse, autonomie, bon relationnel et goût du terrain.
Type d'emploi : CDI
Salaire : Entre 25k et 30k € par an selon potentiel
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Délai moyen : 2,5semaines
Etape 1 : Pré qualification téléphonique
Etape 2 : 1er entretien avec la chargée de recrutement
Etape 3 : 2nd entretien avec le manager
Etape 4 : Proposition d'embauche
Qu’est-ce qu’ABMI peut vous apporter?
Des Perspectives d’évolution de carrière grâce à notre programme deFormation
Une ambiance de travail positive stimulante et bienveillante
Un esprit collectif : Engagement des équipes dans votre intégration , évènements internes, Echanges inter agences …
De l’engagement : valorisation des talents avec la construction d'un parcours de carrière et de formation à la hauteur de vos ambitions. Fort engagement managérial
De l’équilibre vie pro/vie perso : accord télétravail (2j / semaine)
Avantages sociaux : RTT, CSE, tickets restaurants, primes vacances, prime d’intéressement.
Envie de rejoindre une structure humaine aux projets passionnants ? Rejoignez ABMI, nous attendons vos candidatures avec impatience !