Technicien méthodes (H/F)

PARTNAIRE; Saint-Amand-Longpré; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une PME spécialisée dans la fabrication de mobiliers urbains cherche un Technicien Méthodes en CDI. Vous serez responsable de la création et l'optimisation des procédés de fabrication, l'utilisation des ERP, et la formation des nouveaux collaborateurs. Diplôme Bac+2 et expérience en milieu industriel requis. Salaire annuel brut entre 30 000 et 35 000 EUR, avec avantages tels que participation et tickets-restaurant.

Prestations

Intéressement

Participation

Tickets-restaurant

Qualifications

• Expérience en méthodes en milieu industriel, idéalement dans la métallurgie.
• Capacité à lire un plan.
• Gestion des priorités.

Responsabilités

• Définir les procédés de fabrication pour réaliser une pièce.
• Suivre les performances de production via l’analyse des écarts.
• Mettre à jour les temps gammes dans l’ERP.

Connaissances

Maitrise de l’utilisation d’un ERP

Connaissances techniques métiers

Maîtrise des outils bureautiques

Autonomie

Organisation

Relationnel

Formation

Bac+2 en gestion de production industrielle

Outils

ERP

Excel

Description du poste

Overview

Technicien méthodes (H/F) – CDI

Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS recherche, pour le compte d’une PME spécialisée dans la conception et la fabrication de mobiliers urbains, un Technicien Méthodes (H/F) en CDI, en vue d’un départ en retraite. L’entreprise est implantée en France et investit dans son outil de travail, dans des opérations de croissance externe et dans la qualité de vie au travail et la RSE. Le cadre de travail est neuf et agréable, au cœur d’une zone rurale. Le poste est à pourvoir sous la direction du responsable Bureau d’études/méthodes, au sein d’une équipe de techniciens.

Rôle: créer et mettre à jour les données techniques dans l’ERP, définir et améliorer les procédés de fabrication par la réalisation des gammes et nomenclatures, et participer à la définition et au suivi des prix de revient (PRU). Contribuer à l’amélioration continue des process et au chronométrage des temps de production.

Responsabilités

• Définir les procédés de fabrication pour la réalisation d’une pièce et élaborer des méthodes de fabrication, créer des nomenclatures et des gammes de production dans un souci d’optimisation des gains.
• Proposer des optimisations pour réduire les coûts, améliorer la productivité et fiabiliser les processus.
• Suivre les performances de production via l’analyse des écarts de prix de revient, le chronométrage des temps de fabrication et l’ajustement des processus.
• Mettre à jour les temps gammes dans l’ERP et calculer les prix de revient des nouveaux produits, puis transmettre ces informations aux équipes commerciales et marketing.
• Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.
• Le poste est environ 2/3 du temps sur ERP et 1/3 du temps sur le terrain.

Qualifications et expérience

• Diplôme Bac+2, type gestion de production industrielle, et première expérience en méthodes en milieu industriel, idéalement dans la métallurgie.
• Maitrise de l’utilisation d’un ERP (niveau avancé) et expérience sur les gammes et les nomenclatures.
• Connaissances techniques métiers (coupe, soudure, cintrage, pliage, peinture, techniques d’assemblage) et capacité à lire un plan.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel: tableaux croisés dynamiques, formules de calcul, etc.).
• Qualités attendues: autonomie, organisation, relationnel, curiosité et gestion des priorités.
• Vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes prêt à postuler.

Type de contrat et conditions

• Statut non-cadre, Horaires de journée sur 35h/semaine avec une plage flexible et une plage fixe.
• Salaire fixe entre 30 000 et 35 000 EUR brut annuel, avec intéressement, participation et tickets-restaurant.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire (mentionnée dans l’offre)

Employeur

Partnaire, cabinet de recherche de talents en CDI, CDD et Intérim, propose de nombreuses opportunités d’emploi quel que soit le métier, le secteur d’activité et l’expérience.