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Une entreprise spécialisée dans le recrutement pour les industries de la santé recherche un Technicien(ne) Équipements Laboratoire H/F en CDI. Le poste, à pourvoir rapidement, nécessite des compétences techniques sur les équipements de laboratoire et une formation en chimie ou métrologie. Vous serez responsable de la maintenance, des qualifications et de l'assistance technique. Des engagements en matière de qualité et d'implication sont essentiels. Des avantages incluent des primes, des jours de RTT et une mutuelle prise en charge.
Manpower Life Science , cabinet spécialisé dans le recrutement pour les industries de la Santé, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Équipements Laboratoire H / F en CDI , pour le compte de l’un de nos clients, acteur industriel majeur du secteur pharmaceutique . Le poste est à pourvoir dès que possible . Rattaché(e) au Responsable Méthodes et Techniques au sein du Département Laboratoire (40 personnes), vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement et le support technique des équipements du laboratoire , en assurant les missions suivantes : Réaliser les maintenances préventives et curatives ainsi que les qualifications internes (QI / QO / QP) des équipements ; Suivre les opérations menées par des prestataires ou services externes ; Contribuer aux projets d’investissement d’équipements ; Créer les méthodes et rapports d’analyse sous le logiciel Empower ; De formation Bac +2 / Bac +3 (de préférence en chimie ou métrologie ), vous justifiez d’une première expérience réussie dans un environnement industriel exigeant (pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, automobile, aéronautique...). Rigueur, sens du service et implication ; Maîtrise des techniques analytiques : chromatographies, analyses physiques, titrimétrie, dissolution ; Aisance avec le pack Office et compréhension de documents techniques en anglais. Conditions & Avantages : Contrat en horaires de journée ; Prime d’ancienneté à partir de 3 ans ; Congés payés + jours de RTT ; Chèques cadeaux ou chèques vacances pour les fêtes ; Mutuelle de la branche pharmaceutique (prise en charge à 60 % par l’employeur) ; Activités sociales et culturelles du CSE (cours de yoga, événements sportifs et fédérateurs) ; #
Technicien Laboratoire • Dijon, Canton de Dijon; Arrondissement de Dijon; Côte-d'Or (21); Bourgogne, France