Obtenez une réponse de cet employeur
Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
Eaton Souriau recherche un spécialiste qualité usinage sur le site de Marolles-en-Brie (94) pour définir et piloter les contrôles qualité des pièces usinées. Vous travaillerez sous le Responsable qualité usinage au sein du département Usinage, avec 350 collaborateurs, pour assurer la conformité des pièces selon les cahiers des charges.
Le poste requiert un Bac+2 et au moins 5 ans d'expérience en usinage, avec rigueur, méthode et esprit d’analyse.
Lieu : Marolles-en-Brie, Val de Marne (94), France
Rejoignez Eaton Souriau et aidez-nous à développer des solutions innovantes en gestion d’énergie qui ont un réel impact sur l’environnement. Désirez-vous travailler au sein d’une entreprise globale dans laquelle nous donnons de l’importance àl’éthique, inclusion, la diversité et nos employés?
Vous rejoindrez notre site de production de Marolles-en-Brie (94), basé en région parisienne, au sein duquel travaillent 350 collaborateurs environ, spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs répondant à des cahiers des charges spécifiques pour les secteurs de la connectique marine, de l'aéronautique, du spatial, de la défense et du nucléaire.
Directement rattaché(e) au Responsable qualité usinage, vous travaillerez au sein du département Usinage, afin de définir les contrôles nécessaires au respect de la qualité des pièces usinées.
Vous avez de préférence un Bac+2 et avez au minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans l’usinage.
Vous êtes rigoureux(se), méthodique, dynamique, vous avez un réel esprit d’analyse et de synthèse, et vous aimez le travail en équipe.
La connaissance des outils tels que : Gedix, Adveso, Inspect, Calypso, CREO est un plus.
Le candidat sélectionné fera l’objet d’une vérification des antécédents.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.