Une candidature complète en une minute — CV personnalisé et lettre de motivation, prêts à envoyer.
Eaton Souriau recherche un Technicien Méthodes Assemblage F/H pour son site de Marolles-en-Brie (94). Vous mettrez en œuvre les procédés de transformation et de contrôle et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes production, industrialisation, R&D, qualité et logistique.
Vous définirez et améliorerez les méthodes, les gammes et les outillages, afin d’optimiser sécurité, qualité et coût. Vous participerez activement à l’amélioration continue et au soutien technique.
Lieu : Marolles-en-Brie, Val de Marne (94), France
Rejoignez Eaton Souriau et aidez-nous à développer des solutions innovantes en gestion d’énergie qui ont un réel impact sur l’environnement. Désirez-vous travailler au sein d’une entreprise globale dans laquelle nous donnons de l’importance à l’éthique, inclusion, la diversité et nos employés ?
Vous rejoindrez notre site de production de Marolles-en-Brie (94), basé en région parisienne, au sein duquel travaillent 330 collaborateurs environ, spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs répondant à des cahiers des charges spécifiques pour les secteurs de la connectique marine, de l'aéronautique, du spatial, de la défense et du nucléaire.
Rattaché au responsable méthodes, vous mettez en œuvre les procédés de transformation et de contrôle selon les standards définis en industrialisation pour améliorer la performance des ateliers.
Vous travaillez étroitement avec les services de production, industrialisation, R&D, logistique, qualité, approvisionnement, tout en étant en contact avec des fournisseurs d’outillage et de moyens de production, les clients et auditeurs externes lors d’audits.
Vous définissez et améliorez les méthodes de transformation et de contrôle
Le candidat sélectionné fera l’objet d’une vérification des antécédents.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.