Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Eaton Souriau recherche un(e) technicien(ne) polycompétences pour notre site de Marolles-en-Brie (94). Vous serez chargé(e) de mettre en œuvre les procédés de transformation et de contrôle, en collaboration avec production, industrialisation, R&D, logistique et qualité.
Vous définirez et améliorerez des méthodes et gammes liées aux extensions de gamme, tout en assurant le soutien technique et le suivi des actions correctives pour optimiser sécurité, coût et délai.
Lieu : Marolles-en-Brie, Val de Marne (94), France
Rejoignez Eaton Souriau et aidez-nous à développer des solutions innovantes en gestion d’énergie qui ont un réel impact sur l’environnement. Désirez-vous travailler au sein d’une entreprise globale dans laquelle nous donnons de l’importance àl’éthique, inclusion, la diversité et nos employés?
Vous rejoindrez notre site de production de Marolles-en-Brie (94), basé en région parisienne, au sein duquel travaillent 330 collaborateurs environ, spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs répondant à des cahiers des charges spécifiques pour les secteurs de la connectique marine, de l'aéronautique, du spatial, de la défense et du nucléaire.
Rattaché au responsable méthodes, vous mettez en œuvre les procédés de transformation et de contrôle selon les standards définis en industrialisation pour améliorer la performance des ateliers.
Vous travaillez étroitement avec les services de production, industrialisation, R&D, logistique, qualité, approvisionnement, tout en étant en contact avec des fournisseurs d’outillage et de moyens de production, les clients et auditeurs externes lors d’audits.
Vous définissez et améliorez les méthodes de transformation et de contrôle
Le candidat sélectionné fera l’objet d’une vérification des antécédents.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.