Technicien méthode maintenance (H/F)

Start People; Saint-Grégoire; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Prime vacances (25% du salaire brut en juin)

Accord d’intéressement et de participation

Bonus de 3% du salaire annuel

Résumé du poste

Start People recrute un Technicien Méthodes Maintenance pour un poste en CDI à Saint Grégoire. Le candidat doit optimiser la disponibilité des équipements en améliorant les méthodes de maintenance et en gérant des données dans SAP. Une expérience d'au moins 3 ans en milieu industriel et un Bac+2/+3 en maintenance ou génie mécanique sont requis. Le poste offre un salaire entre 32k-36k € brut/an avec des avantages tels qu'un 13ème mois et une prime de vacances.

Qualifications

• Première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en environnement industriel.
• Compétences en optimisation de méthodes de maintenance.
• Capacité à intégrer la sécurité dans les procédures.

Responsabilités

• Optimiser la disponibilité des équipements par de meilleures méthodes de maintenance.
• Assurer la bonne structuration des données dans SAP.
• Participer à des projets d'amélioration continue.

Connaissances

Maintenance industrielle

Méthodes d'amélioration continue

Connaissances en mécanique industrielle

Formation

Bac+2/+3 Maintenance industrielle, Génie mécanique, Méthodes

Outils

SAP

Description du poste

People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, spécialisé dans la production et la commercialisation de matériaux et de solutions de construction de haute qualité, un Technicien méthodes maintenance H/F, pour un poste en CDI basé à Saint Grégoire (35).

Le (La) Technicien(cienne) Méthodes Maintenance optimise la disponibilité des équipements en construisant, améliorant et fiabilisant les méthodes de maintenance. Il assure la bonne structuration des données dans SAP, tout en garantissant la conformité technique et la sécurité des interventions.

Méthodes & fiabilisation

• Élaborer et mettre à jour les plans et gammes de maintenance préventive.
• Définir les gammes d'intervention standard et les procédures techniques.
• Réaliser les analyses de criticité équipements.
• Participer à la fiabilisation via analyses de pannes (5 Why, AMDEC, Ishikawa, etc.).
• Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration.

Gestion documentaire & SAP

• Gérer dans SAP les fiches équipements, nomenclatures, gammes, ordres de travail.
• Analyser les historiques SAP pour identifier les dérives ou pannes récurrentes.

Amélioration continue

• Piloter ou contribuer à des projets d'amélioration continue : 5S, Kaizen, lean maintenance.
• Réaliser des retours d'expérience (REX) pour fiabiliser les installations.
• Participer à la standardisation des pratiques.
• Suivi des équipements réglementaires hors process de abrication.

Sécurité / HSE

• Intégrer systématiquement la sécurité dans les gammes de maintenance.
• Définir les analyses de risques pour les interventions.
• Rédiger des procédures intégrant les mesures de prévention (EPI, consignation, permis de travail...).
• Vérifier la conformité réglementaire des interventions qui le concerne.
• Participer aux audits sécurité internes et inspections terrain qui le concerne.
• Être moteur dans la culture sécurité : sensibilisation, bonnes pratiques, remontée de situations dangereuses.

Conditions de travail

Poste en journée sur site industriel. Interventions en zones techniques. Collaboration avec production, HSE, maintenance et prestataires.

Avantages et rémunération

32k-36k brut/an / le 13eme mois - la prime vacance (25% du sal brut versée en juin) / Accord d’intéressement et de participation / Bonus en fonction d’objectif fixé à 3% du sal annuel.

Profil recherché

• Vous disposez d’une première expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire en environnement industriel.
• Bac+2/+3 Maintenance industrielle, Génie mécanique, Méthodes.
• Connaissances en mécanique industrielle.