Technicien méthodes maintenance H/F

Michael Page; Strasbourg; Sur place; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Transport

Vacances

Résumé du poste

Michael Page recherche un Technicien·ne Méthodes Maintenance pour un site à Strasbourg. Vous contribuerez à structurer les méthodes et à fiabiliser les équipements dans le cadre des normes QHSE et de performance industrielle.

Diplômé(e) d’un Bac +2/3 en maintenance ou électromécanique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience et savez analyser les pannes et conduire le changement en équipe. Poste en CDD sur site, salaire fixe attractif et primes.

Qualifications

• Bac +2/3 en maintenance industrielle ou électromécanique requis.
• Expérience minimale de 3 ans en méthodes de maintenance industrielle.
• Connaissance des environnements agroalimentaire ou pharmaceutique appréciée.

Responsabilités

• Participer à la structuration des méthodes de maintenance (préventive, corrective et améliorative).
• Créer et optimiser les gammes de maintenance et procédures.
• Structurer et standardiser les dossiers techniques et schémas électriques.
• Participer à la préparation des arrêts techniques et au suivi des pièces de rechange.
• Analyser les pannes et proposer des actions d'amélioration (AMDEC, 5 pourquoi, Ishikawa).
• Renseigner la GMAO et exploiter les KPI maintenance avec les équipes.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Relationnel

Gestion des priorités

Conduite du changement

Formation

Bac +2/3 en maintenance industrielle/électromécanique

Outils

GMAO

Description du poste

Notre client est une entreprise évoluant dans le secteur agroalimentaire, engagée dans l'amélioration continue, la qualité, la sécurité et la performance de ses opérations. Présente sur un site situé à Strasbourg, elle favorise la collaboration entre les équipes et le développement des compétences. Dans ce contexte, le poste de Technicien·ne Méthodes Maintenance H/F offre l'opportunité de participer à des projets techniques à forte valeur ajoutée.

Rattaché(e) au service Méthodes Maintenance, vous contribuez à la structuration des méthodes de maintenance (préventive, corrective et améliorative). Vous garantissez la fiabilisation des équipements en milieu agroalimentaire, dans le respect de la sécurité, la qualité et la performance industrielle. Vos principales missions seront :

Méthodes de Maintenance

• Participer au déploiement de la stratégie de maintenance préventive et améliorative
• Créer et optimiser les gammes de maintenance, modes opératoires et procédures
• Structurer et standardiser les dossiers techniques
• Participer à la préparation des arrêts techniques
• Participer à la mise à jour et au suivi de schémas électriques et PID

Fiabilisation & Excellence Opérationnelle

• Réaliser des analyses de pannes complexes (AMDEC équipements, 5 Pourquoi, Ishikawa).
• Définir et suivre des plans de fiabilisation des installations et du stock de pièces de rechange
• Être force de proposition pour les évolutions techniques

GMAO et Indicateurs

• Participer au renseignement de la GMAO et garantir la fiabilité des données techniques
• Exploiter des KPI de maintenance avec les équipes de production

Sécurité, Qualité & Conformité

• Intégrer les exigences QHSE dans les politiques et méthodes de maintenance

Vous disposez d'un formation de type Bac +2/3 en maintenance industrielle, électromécanique, ou équivalent et d'une expérience d'au moins 3 ans en méthodes de maintenance industrielle.

Une expérience en milieu agroalimentaire ou pharmaceutique serait un plus.Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique et dispsoez d'une expertise des systèmes de GMAO et exploitation avancée des données. Vous connaissez les outils de fiabilisation et d'analyse et des équipements industriels agroalimentaire.

Vous êtes rigoureux, autonome, disposez d'un bon relationnel et d'une bonne aptitude à conduire le changement, tout en ayant la capacité à gérer les priorités et les urgences.

• Poste en CDD, à pourvoir au sein d'une société indsutrielle de renommée
• Salaire fixe attractif, en fonction du profil de chaque candidat
• Différentes primes: 13ème mois, transport, vacances, etc.